11月22日，鄒城市發(fā)布面向社會招考事業(yè)單位工作人員簡章，將考錄事業(yè)單位工作人員105名。其中，明確規(guī)定三支一扶、支援西部(2年期)人員、省選村官以及鄒城市2006年選聘的村官報考不再加分，而是單列5個職位，采取定向招錄的方式進行照顧。據(jù)了解，這是國家出臺相關(guān)政策后，濟寧市首次在事業(yè)單位招考中，對于這一群體進行單列考錄，邁出了由加分政策到定向考錄的第一步。

　　鄒城市人力資源和社會保障局公務(wù)員與事業(yè)單位管理科付強科長告訴記者，按照省市有關(guān)規(guī)定，參照中直機關(guān)招考辦法，本次招考三支一扶、支援西部(2年期)人員、省選村官不再加分，采用定向招錄的方式予以適當(dāng)照顧。鄒城工業(yè)園區(qū)管委會2個崗位只面向三支一扶、支援西部(2年期)、省選村官(服務(wù)2年以上)進行招考。市國土局中心店鎮(zhèn)國土資源所等3個崗位只面向鄒城市2006年選聘的村官進行招考。符合規(guī)定考生可報考上述崗位，也可報考其它崗位。

　　濟寧市人社局事業(yè)單位人員管理科孫勝玉科長介紹，以后，濟寧市將根據(jù)國家規(guī)定積極實施從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員的工作。對大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層人員報考公務(wù)員實行加分政策調(diào)整為面向他們實行定向考錄，既維護了廣大考生的知情權(quán)、選擇權(quán)，保證公平競爭，又體現(xiàn)了對參加基層服務(wù)項目人員的關(guān)心照顧。