又到了一年的畢業(yè)季，大學生的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向還不太明確，對于一個他們來說，找自己感興趣的工作是很多人的重點。但是對于沒有明確的興趣點的同學們，我們要注重的應當是自己的能力和職業(yè)的發(fā)展前景，延續(xù)性。

　　采購員就是一個很有延續(xù)性，可以長時期投入的一個職業(yè)。沒有很強專業(yè)背景的學生來說，要求的起點并不高。諸多優(yōu)秀的采購經理都是從基礎的采購員或采購助理開始做起。隨著對行業(yè)的熟悉，對基礎采購流程的熟悉之后，便可以負責企業(yè)基礎業(yè)務的采購。再往上就是采購經理、采購總監(jiān)等，這是一條職業(yè)發(fā)展路徑。

　　起初做采購員，首是要從基礎做起，入行門檻不高，主要看一個人的性格和品質。作為優(yōu)秀的采購員首先要樹立明確的目標，需要準確地掌握各種物資的市場供應情況;另外采購的渠道要拓展到多個，選擇高效渠道比如互聯(lián)網采購(例如大家知道的阿里巴巴、必聯(lián)網、慧聰網等要結合起來);在三家或三家以上的供應商選擇，對比最優(yōu)產品并把握好質量;嚴格控制采購進度;努力更新自己的知識，結合實戰(zhàn)，鍛煉自己的溝通，協(xié)調能力。

　　一個合格的采購員要關注采購行業(yè)的最新動態(tài)，懂得采購行業(yè)的相關知識，還有要求一個人的要具備有效率的執(zhí)行能力、能吃苦的能力和一定的數據分析能力、快速應變能力、社會交往能力強等多方面的綜合。并且此行業(yè)，對一個人的能力和綜合素質的鍛煉是很強的。

　　有些人以為采購員的工作很簡單，就是按照流程去做，基本上沒有個人發(fā)揮的空間。其實這是錯誤的。如果要想成為一名優(yōu)秀才采購員要把就要充分發(fā)揮主觀能動性。怎么樣才能成為一名優(yōu)秀的采購員呢?

　　在采購員經驗積累2-3年左右，就有成為采購經理可能。采購經理是采購管理職位，它的薪資待遇是非常有前途的，一般在8-30萬。有25.8%的采購經理能享受與業(yè)績直接掛鉤的浮動獎金制度。這是一個專業(yè)性很強的管理崗位。做采購經理的人不僅對一個企業(yè)的采購計劃進行制定，實施。還要熟悉市場，資金，供應鏈等方方面面。所以采購經理人可以平移做市場，做營銷甚至是總經理的也不在少數。

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