本報(bào)訊(記者周超) 經(jīng)過筆試面試，有115人獲得北京市公選38個(gè)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的考核資格�？己藘�(nèi)容包含注意從完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中考核干部的膽識(shí)、意志品德和對(duì)群眾的情感等。

　　上午，北京公開提拔局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核人選情況發(fā)布，記者懂得到，此次公選領(lǐng)導(dǎo)干部共有696人被列為考核人選，其中局級(jí)職位115人，處級(jí)職位581人。

　　其中局級(jí)考核人選的平均年紀(jì)為40.43歲，最年輕的為33歲。具有博士學(xué)位的41人，具有碩士學(xué)位的58人。

　　處級(jí)職位581名考核人選的平均年紀(jì)為35.75歲，具有博士學(xué)位的57人，具有碩士學(xué)位的212人。

　　據(jù)懂得，此次公選將對(duì)列入考核的人選按照3：1的比例履行差額考核，提出擬任建議人選名單。

　　根據(jù)綜合成績，斷定每一職位的前3名人選，到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考核對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考核。

　　如有體檢不合格者，根據(jù)該職位測驗(yàn)測評(píng)綜合成績排名次序依次遞補(bǔ)。考核的重要內(nèi)容包含根據(jù)職位的請(qǐng)求，從人選的德、能、勤、績、廉，重視考核人選的思想政治素質(zhì)和工作實(shí)績。

　　考核人選的有關(guān)信息將在北京公招網(wǎng)、首都之窗等網(wǎng)站和其現(xiàn)所在單位同時(shí)進(jìn)行公示。

　　在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原單位或其他單位進(jìn)行延伸考核并公示。如經(jīng)考核無合適擬任人選，該職位空缺。全部考核工作預(yù)計(jì)會(huì)在6月底7月初結(jié)束。