全省“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”動(dòng)員大會(huì)提出要“發(fā)起開(kāi)放倒逼改革攻堅(jiān)行動(dòng)”，開(kāi)發(fā)區(qū)要當(dāng)好“特戰(zhàn)隊(duì)”，按下開(kāi)發(fā)區(qū)改革“快進(jìn)鍵”，全面推開(kāi)各項(xiàng)改革任務(wù)，打造“雙招雙引”高位平臺(tái)。請(qǐng)看山東推行開(kāi)發(fā)區(qū)全員聘任制改革，推動(dòng)建立人員能進(jìn)能出，崗位能上能下的競(jìng)爭(zhēng)性選人用人機(jī)制，激發(fā)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展活力。

鄒城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任劉軒介紹：“二期的規(guī)劃一定是結(jié)合信息化，智能化以及新基建的各方面要求，來(lái)進(jìn)行一個(gè)布局�！�

這幾天，劉軒和同事正忙著商討項(xiàng)目方案，推進(jìn)鄒城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)藥孵化產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)。29歲的劉軒原來(lái)在杭州一家園區(qū)工作，去年底通過(guò)招聘，成為開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任。

鄒城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任劉軒說(shuō)：“當(dāng)時(shí)是從網(wǎng)上看到招聘信息，經(jīng)過(guò)面談面試就過(guò)來(lái)了。之所以從杭州過(guò)來(lái)，是我感受到了山東改革的決心，鄒城的發(fā)展?jié)摿σ约皥@區(qū)管委會(huì)招才引智的誠(chéng)意�！�

由于熟悉項(xiàng)目推進(jìn)的整個(gè)流程，劉軒很快進(jìn)入了工作角色。眼下，醫(yī)藥孵化產(chǎn)業(yè)園一期項(xiàng)目加緊建設(shè)，今年9月將建成交付使用，入駐15家醫(yī)藥企業(yè)，二期項(xiàng)目也準(zhǔn)備年底開(kāi)工。

鄒城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任喬凡英說(shuō)：“當(dāng)時(shí)去杭州之前，我還不認(rèn)識(shí)劉主任，但是是代表我們管委會(huì)去做組織考察，也算是提前做思想工作，把劉軒主任招聘或者說(shuō)招引到我們園區(qū)的。在杭州還幫我們引薦了兩個(gè)項(xiàng)目�！�

鄒城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行人事制度改革，面向全國(guó)招聘管委會(huì)副主任和運(yùn)營(yíng)公司高管。管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職和工作人員，則面向全市實(shí)行競(jìng)聘上崗。開(kāi)發(fā)區(qū)原有的150人被打破了鐵飯碗。

鄒城市委常委、組織部長(zhǎng)梁偉說(shuō)：“我們先進(jìn)行考察，再進(jìn)行面試，我們聘請(qǐng)了國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)專家型的評(píng)委，再加上我們鄒城市組織、人社，包括經(jīng)濟(jì)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)同志，組成一個(gè)復(fù)合型的評(píng)委團(tuán)，優(yōu)中選優(yōu)。”

通過(guò)全員崗位競(jìng)聘，打破了干部身份界限，16名科級(jí)干部中，有14人不再擔(dān)任原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。42歲的張凱原來(lái)是開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局副局長(zhǎng)，在這次競(jìng)聘中他落選了，離開(kāi)了工作了18年的開(kāi)發(fā)區(qū)。

鄒城市自然資源和規(guī)劃局工作人員張凱說(shuō)：“ 待遇上來(lái)說(shuō)肯定會(huì)要降得不少。在開(kāi)發(fā)區(qū)工作了這么長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)還是有感情的，也希望開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展越來(lái)越好。”

有破才有立。這種刀刃向內(nèi)、要?jiǎng)印昂芏嗳四汤摇钡母母�，讓干部不再是“能上不能下”，而是三年為一個(gè)聘期，建立績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)進(jìn)行末位淘汰。

鄒城市委常委、組織部長(zhǎng)梁偉說(shuō)：“‘全體起立’之后，經(jīng)過(guò)全員競(jìng)聘，好多同志找不到“座位”了，有些同志覺(jué)得開(kāi)發(fā)區(qū)工資高，待遇好，不想走。我們經(jīng)過(guò)層層選拔，來(lái)一次“賽馬”，大家覺(jué)得心服口服。用實(shí)績(jī)論英雄，有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠�！�

崗位選聘后，鄒城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)86人均為大學(xué)以上學(xué)歷，具有研究生學(xué)歷的有20人，平均年齡36.5歲，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍活力。自去年11月改革以來(lái)，鄒城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)簽約項(xiàng)目23個(gè)，總投資158.4億元，新開(kāi)工億元以上項(xiàng)目12個(gè)。