一是加強調度，謀劃思路。召開局機關科室負責人、系統(tǒng)單位負責人調度會議，精心制定《2015年文化工作要點》，總結2014年工作成績，結合單位實際，梳理2015年工作，拿出新思路，全力做好新一年工作。

　　二是加強管理，嚴格考核。要求各單位加強制度建設，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，嚴格執(zhí)行“禁止午間飲酒”等硬性規(guī)定，按照上級要求治理吃“空餉”等問題，不斷完善考核體系，以制度建設為抓手加強職工教育和管理，確保單位以良好的精神狀態(tài)投入到干事創(chuàng)業(yè)上來，推動文化繁榮發(fā)展。

　　三是加強措施，準確定位。定期調度系統(tǒng)單位階段性工作，實行“一月一調度”制度，要求各單位、科室強化工作措施，狠抓工作落實，按照單位工作特點，抓好文化窗口、文化服務、文化交流等工作，強化政治理論學習，提升自身業(yè)務素質，確保圓滿完成新一年各項工作任務。(楊福海)