在2014年冬季，濟南什么行業(yè)競爭壓力最大？濟南什么工作掙錢最多？今年1月16日，某專業(yè)招聘機構(gòu)發(fā)布了《2014年冬季濟南雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》（以下簡稱《報告》），數(shù)據(jù)顯示，2014年冬季，濟南競爭最激烈的職業(yè)是財務/審計/稅務、公務員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)和人力資源。做財務的你，好找工作嗎？

　　與國企相關(guān)行業(yè)最搶手

　　《報告》顯示，航空/航天研究與制造業(yè)競爭指數(shù)最高，其次是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉業(yè)，再次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，旅游/度假和學術(shù)/科研的競爭也較為激烈。

　　總體來看，與國企相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競爭最為激烈的行業(yè)前列。航空/航天研究與制造、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程和學術(shù)/科研行業(yè)因行業(yè)特性多數(shù)為國企；國企一直以來職位數(shù)量有限，而求職者對國企一直青睞有加，由此導致與國企相關(guān)的這些行業(yè)競爭激烈。

　　與國企相關(guān)的行業(yè)競爭壓力最大，而就職業(yè)而言，在線數(shù)據(jù)顯示，從濟南地區(qū)2014年冬季各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是財務/審計/稅務、公務員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)、人力資源。土木/建筑/裝修/市政工程和交通運輸服務這些崗位的競爭也較為激烈。

　　競爭指數(shù)排名前五的職業(yè)大部分與職能性、支持性部門相關(guān)，如財務/審計/稅務、公務員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)、人力資源。這些部門的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數(shù)較高。

　　“最賺錢”行業(yè)月薪5871

　　想知道在濟南哪個行業(yè)最掙錢？《報告》給出的答案是：專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）業(yè)。該行業(yè)以5817元的月薪居榜首，其次是中介服務，平均月薪約5143元；再次是基金/證券/期貨/投資，平均月薪為4547元。

　　專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。基金/證券/期貨/投資業(yè)因行業(yè)利潤較高，因此為員工提供的薪酬也較高。中介服務行業(yè)雖然不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。

　　薪資最高的行業(yè)月薪5871元，濟南的平均薪資則為3611元，這在全國的重點城市排名中，僅占到第27位。薪資前32名城市中，山東共上榜3個：青島以3703元的平均薪酬位居第23;煙臺則以3682元的平均薪酬占據(jù)第24位。

　　在全國范圍內(nèi)，會計/審計行業(yè)以9751元的高月薪成為全國薪酬最高的行業(yè)，專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）緊隨其后，約7937元；中介服務業(yè)平均月薪為7283元。

　　競爭壓力如此之大

　　《報告》顯示，根據(jù)投遞簡歷數(shù)量除以職位量計算出來的競爭指數(shù)，濟南為20.3,也就是說，每20.3個人投遞簡歷，才能獲得1個招聘職位。而全國競爭最激烈的城市是沈陽，其競爭指數(shù)為48.5.

　　競爭壓力如此之大，到底哪個行業(yè)提供的崗位最多？數(shù)據(jù)顯示，銷售業(yè)務、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、銷售管理三大職業(yè)對人才的需求量最大。

　　有需求旺盛，自然也有需求冷淡，保健/美容/美發(fā)/健身、兼職/臨時、社區(qū)/居民/家政服務，是全國最冷門行業(yè)的前三。

　　和濟南一樣，財務/審計/稅務也是全國競爭最為激烈的職業(yè)，交通運輸服務和人力資源緊隨其后。

　　去啥性質(zhì)的單位求職競爭大？《報告》稱，國企以38.1的競爭指數(shù)，成為了全國競爭最激烈的單位，也就是每有38.1人投遞簡歷，才能得到一個國企應聘職位；其次是外商獨資（36.5）和上市公司（35.5）。這與國企、外企和上市公司能夠提供的職位數(shù)量有限，而國企、外企、上市公司職位對求職者吸引力較高有關(guān)，由此導致這些企業(yè)競爭激烈程度較高。民營企業(yè)競爭情況相對較弱，競爭指數(shù)較低，為29.6.

　　值得注意的是，國家機關(guān)的競爭指數(shù)最低（28.3），“這與近年來中央壓縮政府福利,同時政府機關(guān)官員頻繁落馬,造成政府機關(guān)工作職業(yè)風險較高,導致求職者對政府機關(guān)職位興趣下降或有一定關(guān)系。”招聘機構(gòu)專家認為。