濟(jì)南軍區(qū)建立導(dǎo)調(diào)人員上崗培訓(xùn)和資格認(rèn)證制度
首批260名演習(xí)導(dǎo)調(diào)員持證上崗
本報(bào)訊 王金龍、特約記者付曉輝報(bào)道：31條破障規(guī)則讓紅方破障分隊(duì)舉步維艱，仗開打4小時通路才開辟；藍(lán)方直升機(jī)3次起飛3次被判“折翼”，逼著藍(lán)方重新選擇航線……去年12月底，濟(jì)南軍區(qū)某師組織實(shí)兵對抗演習(xí)，數(shù)十名手持濟(jì)南軍區(qū)軍訓(xùn)部和干部部聯(lián)合頒發(fā)“部隊(duì)演習(xí)導(dǎo)調(diào)證”的導(dǎo)調(diào)員，令久經(jīng)沙場的官兵吃盡苦頭：“裁判員”逼著你真打?qū)嵕殹?/p>
“仗怎么打，演習(xí)就該怎么導(dǎo)！”據(jù)濟(jì)南軍區(qū)司令部領(lǐng)導(dǎo)介紹，如今緊貼實(shí)戰(zhàn)的演習(xí)尤其是自主對抗演習(xí)，導(dǎo)演部不再越俎代庖當(dāng)“指揮員”，而是成為戰(zhàn)場的“裁判員”，用作戰(zhàn)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)控制戰(zhàn)斗進(jìn)程，演習(xí)評估也從概略性裁評向精確性裁評轉(zhuǎn)變。相比以往，演兵場更加呼喚能夠熟練運(yùn)用信息化導(dǎo)調(diào)手段、熟悉信息化戰(zhàn)爭作戰(zhàn)規(guī)律的導(dǎo)調(diào)人員。
為此，濟(jì)南軍區(qū)建立導(dǎo)調(diào)人員上崗培訓(xùn)和資格認(rèn)證制度，規(guī)定每年組織導(dǎo)調(diào)骨干集訓(xùn)，定期進(jìn)行認(rèn)證考核，通過資格認(rèn)證者方可導(dǎo)調(diào)部隊(duì)實(shí)兵演習(xí)。
他們從全區(qū)抽選具有扎實(shí)軍事理論功底和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)、有較強(qiáng)組織指揮能力的導(dǎo)調(diào)骨干，圍繞導(dǎo)調(diào)員職責(zé)、調(diào)控和裁決部隊(duì)行動、采集演練信息、實(shí)兵交戰(zhàn)系統(tǒng)運(yùn)用等6方面21個內(nèi)容進(jìn)行為期20天的集中培訓(xùn)，并把研究現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝機(jī)理，運(yùn)用無線文圖信息采集、衛(wèi)星定位態(tài)勢監(jiān)控等先進(jìn)手段進(jìn)行精確評估作為重點(diǎn)。
他們還結(jié)合前不久軍區(qū)組織的師旅自主對抗演習(xí)，對參訓(xùn)導(dǎo)調(diào)骨干進(jìn)行實(shí)際考核認(rèn)證。演習(xí)中，現(xiàn)場有導(dǎo)調(diào)人員對“紅軍”未有效開辟機(jī)降場渾然不覺，被判“不熟悉新型作戰(zhàn)力量運(yùn)用”而不合格。另外11名導(dǎo)調(diào)骨干因復(fù)雜電磁環(huán)境和信息作戰(zhàn)知識欠缺，也被“亮黃牌”，最終260人順利通過濟(jì)南軍區(qū)首批演習(xí)導(dǎo)調(diào)人員資格認(rèn)證。
與此同時，濟(jì)南軍區(qū)建立導(dǎo)調(diào)人才數(shù)據(jù)庫，規(guī)定部隊(duì)組織演習(xí)，根據(jù)實(shí)際需求提出申請，軍區(qū)統(tǒng)一抽調(diào)演習(xí)導(dǎo)調(diào)員。
（《解放軍報(bào)》2015年1月5日01版）
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