全國政協(xié)委員楊文和卞志良接受了齊魯網(wǎng)記者的采訪，探討畢業(yè)生就業(yè)難和企業(yè)招工難的矛盾。齊魯網(wǎng)記者 蔡曉彤 攝
齊魯網(wǎng)2014年全國兩會特別報道：布局2014—直通全國兩會
齊魯網(wǎng)北京3月3日訊（特派記者 蔡曉彤 郝娟）3月3日上午，出席全國第十二屆二次會議的政協(xié)委員接受了齊魯網(wǎng)記者采訪，探討畢業(yè)生就業(yè)難和企業(yè)招工難的矛盾。全國政協(xié)委員、山東泰山體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司董事長卞志良暢談企業(yè)急需的人才類型。
現(xiàn)在很多大學生面臨就業(yè)難題，另一方面，企業(yè)卻存在招工難的問題。卞志良坦言，自己的企業(yè)也存在招工難的問題。他表示，希望高校為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)型、技術(shù)型人才，“我們注重經(jīng)驗和技能，職業(yè)學院培養(yǎng)和企業(yè)帶出來的一批人才，為企業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動作用。”
“企業(yè)招工難的問題，在一定程度上應該由高校來買單。”談到畢業(yè)生就業(yè)問題時，全國政協(xié)委員，山東英才學院董事長楊文認為，高校培養(yǎng)人才的規(guī)格應該按照市場需求來定位，在專業(yè)創(chuàng)設(shè)上應該和行業(yè)標準接軌；在課程設(shè)置上，要和企業(yè)的崗位相接軌；在培養(yǎng)模式上不僅有理論學習，還要有實踐技能和專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，讓學生在走向社會之前主動適應了市場的需求和崗位的需要。
一方面，大學培養(yǎng)出來的人才“賣”不出去；另一方面，企業(yè)需要的人才又找不到。楊文說，要解決這一矛盾，就不得不加強校企合作，加強產(chǎn)學融合。
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