本網(wǎng)訊：(通訊員：張建芬)今年以來，漕河鎮(zhèn)堅(jiān)持將“干部聯(lián)戶、黨群連心”活動(dòng)作為黨建工作重要載體，本著“思路抓創(chuàng)新、重點(diǎn)抓特色、工作抓落實(shí)”的原則，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

落實(shí)“書記抓”職責(zé)，構(gòu)建黨建新格局。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，與各支部簽訂了《基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，將黨建工作納入村級責(zé)任目標(biāo)千分考核，實(shí)行黨建工作季考核制度，并將考核結(jié)果作為支部書記績效和村級工作考核的主要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。黨政班子成員實(shí)行“聯(lián)系一個(gè)村、一個(gè)鎮(zhèn)直部門、一家企業(yè)和一戶困難戶”的“四個(gè)一”制度，機(jī)關(guān)干部實(shí)行包村聯(lián)戶制度，確保每個(gè)班子成員每周不低于3天駐村蹲點(diǎn)，包村干部每天進(jìn)村工作，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作新格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制，真正把黨建融入中心工作。

突出“強(qiáng)組織”主題，服務(wù)能力再提升。深入開展“基層黨組織服務(wù)能力提升工程”，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、打基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)村干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，不斷提升帶頭致富、服務(wù)群眾的能力。二是在村級組織活動(dòng)場所全部達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，多方籌資打造了薛朱劉、談村、管口、李村、前邴、后邴等10個(gè)黨建示范點(diǎn)。三是出臺(tái)了《漕河鎮(zhèn)村級工作制度》，加強(qiáng)了村級工作管理，讓村級組織各項(xiàng)活動(dòng)有章可循。四是開展了黨員理想信念教育活動(dòng)，使農(nóng)村黨員的宗旨觀念進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

落實(shí)“求創(chuàng)新”要求，提升支部書記軟實(shí)力。結(jié)合支部書記聯(lián)述聯(lián)評，開展好村支部書記論壇。按照“書記講給書記聽”、“書記跟著書記學(xué)”的原則，以多種方式組織全鎮(zhèn)支部書記學(xué)習(xí)交流、切磋提高，達(dá)到經(jīng)驗(yàn)共享、難題同解、共同提高的目的，以此激發(fā)加快發(fā)展的活力。堅(jiān)持每半年開展一次論壇，不僅營造了村支部書記“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，而且使支部書記學(xué)到了適合農(nóng)村工作的真辦法、好經(jīng)驗(yàn)，有效提高了實(shí)際工作能力。

圍繞“全覆蓋”目標(biāo)，提升群眾滿意度。扎實(shí)開展“干部聯(lián)戶、黨群連心”活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部下基層、接地氣、辦實(shí)事，贏得了群眾的信任和支持。在保證實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“全覆蓋”的基礎(chǔ)上，把提升群眾滿意度作為聯(lián)戶工作的重中之重來抓，成立了提升群眾滿意度領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了《關(guān)于群眾滿意度提升工程的實(shí)施方案》，組織涉農(nóng)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行政策解讀，使聯(lián)戶干部掌握涉農(nóng)政策，解答群眾反映的各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，化解各類矛盾。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和全兗州市機(jī)關(guān)干部“十項(xiàng)禁令”、“七個(gè)一律”、“八個(gè)不準(zhǔn)”，用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、科學(xué)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。