東運冷藏有限公司黨支部自2000年1月成立以來，在支部書記趙茂德同志的帶領下，打破常規(guī)，積極創(chuàng)新黨員發(fā)展方式，大力提升黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

入黨積極分子發(fā)展注重創(chuàng)新。打破傳統(tǒng)確定入黨積極分子的方式，通過開展爭當“知識型職工”、“一個黨員帶一片”活動，老黨員聯(lián)系帶動等多種途徑，引導員工發(fā)現(xiàn)并推薦優(yōu)秀分子作為培養(yǎng)對象，主動做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早培養(yǎng)，為培養(yǎng)入黨積極分子工作奠定了堅實基礎。自2009年以來公司共確定發(fā)展對象13人。

黨員發(fā)展向生產(chǎn)一線傾斜。堅持將發(fā)展黨員工作的重心向生產(chǎn)工作一線的優(yōu)秀分子傾斜，加大優(yōu)秀工人、技術骨干、管理人員的發(fā)展力度，不斷激發(fā)他們的政治熱情，使黨員隊伍結構不斷完善。2009年以來，共發(fā)展生產(chǎn)一線黨員6名，占新發(fā)展黨員總數(shù)的86%。

黨員發(fā)展程序規(guī)范透明。嚴把發(fā)展黨員條件關、民主關和責任關，實行發(fā)展對象公開、吸收預備黨員公示、討論決定吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正票決的三步原則，有效促進他律與自律的緊密結合，強化發(fā)展對象自我約束的力度，進一步提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

黨員職工隊伍重在建設。組織從一線優(yōu)秀員工中培養(yǎng)和發(fā)展的新黨員進行分批學習，涵蓋政治理論知識、企業(yè)經(jīng)營理念、行業(yè)服務標準等課程，定期開展崗中培訓，聘請企業(yè)家、管理專家開展營銷業(yè)務培訓，提高一線黨員素質(zhì)水平；進一步為優(yōu)秀黨員提供發(fā)展空間，推選其進入企業(yè)中高層，將智慧和力量凝聚到公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展工作中去，樹立信心，同心同德，為促進公司科學發(fā)展提供強有力的人才儲備。(張翠)

程桂鳳