中國證監(jiān)會主席尚福林18日在證監(jiān)會學習貫徹全國人才工作會議精力視頻會議上表現(xiàn),進一步加強抓好人才隊伍建設的義務感和緊急感,充分調(diào)動系統(tǒng)乃至行業(yè)可調(diào)動的一切積極因素,積極推動證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)和證券行業(yè)人才隊伍建設,為中國資本市場的創(chuàng)新發(fā)展供給可靠的智力支撐和人才保證。

　　尚福林說,從我國資本市場的未來發(fā)展趨勢看,人才仍是市場創(chuàng)新發(fā)展中最具活力、最具潛力的可貴資源。他談了四點看法:一是深入學習懂得胡錦濤等中央領導同志的重要講話精力,充分認識加能人才隊伍建設對資本市場創(chuàng)新發(fā)展的重大意義;二是以加強要害崗位和重點專業(yè)人才隊伍建設為突破口,帶動和提升系統(tǒng)人才隊伍建設的整體程度;三是著眼有效解決制約人才建設發(fā)展的重點難點問題,進一步加大人才政策機制創(chuàng)新的力度;四是進一步加強對人才工作的組織領導,確保全國人才工作會議的各項決策安排得到落實。

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　　他說,要積極研究建立有利于盤活人才資源的政策機制。盤活人才的總量和存量,要害是要解決好人才的“進口”和“出口”的問題。要積極研究建立有利于人才脫穎而出的政策機制。下一步,要嘗試建立更加寬泛、更為機動的選人用人機制,充分調(diào)動和激發(fā)大家的事業(yè)心、義務心和進取心。要積極研究建立能夠增進內(nèi)部關系和諧的工作機制。

　　尚福林介紹說,目前,僅證監(jiān)會機關、派出機構具有碩士以上學歷的干部就達到78.7%,其中博士生占到20.9%,財經(jīng)、會計、法律、盤算機等重要專業(yè)干部占到84.2%;全系統(tǒng)具有一年以上海外留學、工作經(jīng)歷的人數(shù)達到500名左右,其中機關局級領導干部占到13%左右�？偟目�,近20年我國資本市場的發(fā)展過程,也是人才總量不斷積累和不斷增加的過程,兩者間形成了相互增進、共同發(fā)展的可喜局面。

　　他請求,要保持以加強重點專業(yè)的領軍人才培養(yǎng)為突破口。目前,盡管證監(jiān)會專業(yè)人才比例已達84%以上,但真正在行業(yè)內(nèi)有較高著名度、在國際上有必定影響的領軍人物可以說是微乎其微,這與我國資本市場目前的發(fā)展范圍、在國民經(jīng)濟中所處的地位作用不相適應。以全國人才工作會議為契機,要把領軍人才培養(yǎng)作為一項重點工作,爭取通過幾年時間的努力,使證監(jiān)會各主干專業(yè)都有幾名在行業(yè)內(nèi)乃至全國范疇內(nèi)有影響力的人物。

　　證監(jiān)會副主席桂敏杰主持會議,證監(jiān)會領導李小雪、劉新華、姜洋等參加了會議。桂敏杰請求,全面提升監(jiān)管系統(tǒng)人才隊伍建設的程度,不僅要推動監(jiān)管人才隊伍的發(fā)展,也要加強各證券期貨經(jīng)營機構人才隊伍建設。各部門、各單位要切實貫徹落實會議精力,聯(lián)合本單位實際,研究如何加大力度,推動人才隊伍建設,增進監(jiān)管系統(tǒng)人才隊伍發(fā)展的問題,爭取取得實實在在的后果。

　　證監(jiān)會主席助理吳利軍在會上介紹了全國人才工作會議的有關情況,轉達了中央領導同志的重要講話精力,通報了下一步證監(jiān)會人才工作的重點考慮。

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