在生活中，我們往往聽到一些人發(fā)牢騷，特別是在遇到工資調劑、人員變動、物價上浮等問題時，有些人不免發(fā)發(fā)牢騷，對世道“不公平”發(fā)表一些見解，出一出心中的怨氣。什么“發(fā)了投機倒把的”、“升了溜須拍馬的”、“紅了哼哼哈哈的”；什么“革命小酒天天醉，喝壞了黨風喝壞了胃，喝的老婆背靠背”；什么“一等國民大蓋帽，吃了原告和被告”等順口溜，不脛而走，至今傳為笑談。
有道是：“水不平則流，人不平則語”。人有七情六欲，遇有不公平之事，發(fā)發(fā)牢騷，乃是常情，不可妄議。但依我之見，牢騷還是不發(fā)的好。因為發(fā)牢騷沒什么利益，發(fā)者只不過吐一時之快，出出怨氣、閑氣而已。殊不知，發(fā)牢騷者要是成了習慣，就會越發(fā)越大，越發(fā)越多，久而久之，氣大傷身，不利健康。尤其是幾個人在一起發(fā)牢騷，更是怨氣沖天，感到處處不公、事事不順、人人不和，易造成思想混亂，助長低沉情感。其成果影響團結，工作干勁消減，不利于單位建設發(fā)展。
列寧曾開導女共產黨員、著名國際婦女運動領袖克拉拉。蔡特金，不要因個人受閑氣而發(fā)牢騷，并且告訴她自己就曾把所受的閑氣“硬咽下肚去”。毛澤東同志也開導柳亞子先生：“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量�！痹谶@里，他給醫(yī)治“牢騷癥”開了一個藥方，為了“防腸斷”，就要“放眼量”。這就是把眼光放大放遠一些�？磫栴}，想事情，要跳出個人的小圈子，借助馬克思主義的望遠鏡，放眼于建設小康社會的宏圖大業(yè)；放眼于國家和單位建設的大局；放眼于有利于團結和諧這個基本。處處換位思考，把近期利益與長遠利益聯(lián)合起來考慮；把個人利益與整體利益聯(lián)合起來考慮；把少數(shù)人的利益與多數(shù)人的利益聯(lián)合起來考慮。當遇到所謂的“不公平”之事時，你就去用這“三把尺子”量一量長短，看看是否合理、公平、公平，也許自己心坎的牢騷就會消減，心平氣合起來。
我這樣說不是讓大家遇事“明哲保身”，麻痹不仁，與世無爭。相反，我主意對那些不公平之事，倒要挺身而出，論一論長短，爭一爭高低。但不是發(fā)牢騷，而是采用正確的工作方法，走正當?shù)牡缆�，合法的渠道，向黨的有關部門積極反應情況，勇敢檢舉一些不公平之事，甚至訴于公堂，繩之以法。
當然，作為領導者，還是去做“多一點公平，少一點牢騷”的事，要廣開言路，去做“公平立、奸邪塞、私權廢”的事，胸襟如海，廣納百川，敢于聽牢騷，從中改良工作作風和方法，全心全意這國民服務。
“公平不公平，領導心知道”，各級領導都要時時注意，對牢騷千萬不能不聞不問，否則就會失去人心，影響自身形象，不利于全面建設和諧的小康社會。 相關閱讀