記得在中學有一篇課文叫“鸕鶿”，描寫景色的語句記不清了，但對漁民利用鸕鶿來捕魚的情節(jié)卻記憶猶新，也感到很有趣，再后來在電視上看到介紹“鸕鶿捕魚”的紀錄片，才知道漁民原來不讓鸕鶿吃飽，讓它保持半饑餓狀態(tài)，鸕鶿才會賣力捕魚。捕魚后，漁民只需賞給鸕鶿幾條小魚，鸕鶿也就滿足了，因為吃得不很飽，所以一直保持著下次再捕魚的沖動。還有獵人訓鷹來捕獵，據(jù)說在準備捕獵前，也不讓鷹吃飽，讓它保持饑餓狀態(tài)，這樣見了獵物才能奮不顧身，當鷹把捉住的兔子等獵物放到主人面前時，主人要賞它一些吃的，但決不會讓它吃飽，這樣就能一直保持它的戰(zhàn)斗力。漁民和獵人對待鸕鶿和鷹的方法是不是和“吃肉沒勁”的理論有異曲同工之妙呢？
今年眾所周知的富士康員工連續(xù)跳樓事件發(fā)生后，經(jīng)媒體的關(guān)注，世人才了解到其中一些內(nèi)幕。原來其員工都是要加班干活的，工作時間一般都遠在12小時以上，生活單調(diào)得要命。每月工資卻少得可憐，有的還不足千元。老板為什么如此對待員工呢？很明顯的道理是，工資越低老板的利潤就越高。但除此之外老板是否也懂得“吃肉沒勁”的道理，并把它發(fā)揮到極致呢？他們也許會說：如果員工每月的工資很高，住著豪華的樓房，身穿名牌服裝，開著寶馬奔馳，誰還會每天到我這里干12小時以上的體力活？但把員工逼到跳樓的份上是不是也太殘酷了，漁民不會把鸕鶿餓死，獵人也不會把老鷹餓死或餓傷，但人卻能把人逼死，人不是萬物之靈嗎，絕頂聰明的人類“精英”怎么對同類就如此無情呢？深諳此道的老板大概不止富士康一家，為什么員工寧肯跳樓也不肯跳槽呢？看來“天下烏鴉一般黑”這句話也不是憑空總結(jié)出來的。
企業(yè)老板說到底也是商人，商人是要逐利的，要求他們不講利潤轉(zhuǎn)而大公無私顯然也不現(xiàn)實。可喜的是政府是為人民服務(wù)的，口頭和書面都承認公務(wù)員是人民的公仆。以常規(guī)，仆人的待遇不應(yīng)在主人之上，所以政府大概也執(zhí)行著“吃肉沒勁”的政策。所以公務(wù)員的工資水平并不很高，也就是與企業(yè)相當人員持平，就工資來說也不是讓人特別羨慕的職業(yè)。可讓人不解的是每年的公務(wù)員考試竟有那么多人參加，人人都掙著作公仆，擠破頭也要為人民服務(wù)，難道大家的素質(zhì)都這么高么？事情遠非如此，他們看中的絕非公務(wù)員那點微薄的工資，而是看中了公務(wù)員手中的特權(quán)，只要手中有了權(quán)，工資多少倒是無所謂的事。只要權(quán)力運用時稍微靈活一點，在現(xiàn)在的社會條件下，隨時都有可能轉(zhuǎn)化為實實在在的真金白銀。你不見一些政府人員，他們的工資與干建筑的民工其實相差無幾，可是在吃、穿、住、行等方面相差極為懸殊，明顯不屬于同一個社會檔次�？磥砘疑杖氲拇_是相當可觀的，其實眼不明的人也能看出來，某些公務(wù)員的生活水平僅靠工資收入是根本無法維持的，要保持這樣的生活水平，也只有想方設(shè)法另辟財源，擴大工資以外的收入渠道。這些老百姓都看出來的事，我們的紀檢、監(jiān)察系統(tǒng)卻總是發(fā)現(xiàn)不了，據(jù)說他們的某些人員也都發(fā)達了。為了給全國民眾一個交代，國家每年也都大張旗鼓的逮一批貪污犯，雖然多數(shù)都沒舍得殺，但也顯示了反腐倡廉的決心和信心�？偟母杏X就像叫花子逮跳蚤，年年逮，年年有，永遠沒個逮干凈的時候。大家一致看好的“官員財產(chǎn)申報”制度，從1989年一直討論到今天，也沒拿出來個準主意，“摸著石頭過河”的膽量也不知跑哪里去了。 相關(guān)閱讀