昨日（4日），據(jù)報道：沈陽市27家醫(yī)院聘請警察當(dāng)副院長，目標(biāo)在于“領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院處理醫(yī)患糾紛”，通俗地說，就是打擊“醫(yī)鬧”。

　　近年來，醫(yī)療糾紛導(dǎo)致抵觸激發(fā)的事件時有產(chǎn)生，嚴(yán)重時甚至產(chǎn)生打砸醫(yī)院、打傷、殺逝世醫(yī)務(wù)人員的極端行動，很多時候醫(yī)院花錢消災(zāi)，成果陷入“不鬧不賠、越鬧越賠、越賠越鬧”的怪圈，有的處所還呈現(xiàn)職業(yè)“醫(yī)鬧”。

　　醫(yī)院請警察當(dāng)“保鏢”，初衷不難懂得，卻并非根治“醫(yī)鬧”的良策。警察“加盟”醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層，對職業(yè)“醫(yī)鬧”無疑是個震懾，但其執(zhí)法的公平性卻招來質(zhì)疑。即便警察不拿醫(yī)院“一針一線”，但其醫(yī)院副院長的身份，很可能導(dǎo)致患者方的不信任，反而激發(fā)醫(yī)患抵觸。

　　因為，醫(yī)患糾紛之所以容易導(dǎo)致“醫(yī)鬧”，根源還在于糾紛解決機(jī)制的不合理、不完善，患者維權(quán)渠道不暢，成本太高。

　　目前，國內(nèi)解決醫(yī)患糾紛的道路有三，即自行協(xié)商、衛(wèi)生行政調(diào)解和法院訴訟。其弊病在于：醫(yī)患雙方缺乏信任，自行協(xié)商很難達(dá)成協(xié)議，容易激化抵觸；衛(wèi)生行政調(diào)解，被稱為“老子管兒子”，其公平性受質(zhì)疑；法院訴訟，金錢、時間、精力的大批投入往往讓當(dāng)事人視為畏途。

　　因此，鏟除“醫(yī)鬧”存在的土壤，要害是要建立健全醫(yī)患糾紛的解決機(jī)制，下降患者的維權(quán)成本，將其維權(quán)舉動勸導(dǎo)到合法渠道中來。特別是要建立中立的、具有公信力的第三方調(diào)解機(jī)制和平臺，可以公平、公平、簡便、快捷地處理醫(yī)療糾紛，從而依法保障醫(yī)患雙方權(quán)益。 (張進(jìn))