本報訊(記者杜新達(dá)) 記者從昨天召開的市總工會工作會議上獲悉，今年全市有196家劣勢國有企業(yè)退出，近10萬人將分流安置，工會組織將全程參與劣勢企業(yè)退出工作，確保職工合法權(quán)益不受侵害。

　　市總工會請求企業(yè)工會源頭參與重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)工作，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格履行民主程序，保證職工知情權(quán)、參與權(quán)、審議(通過)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，企業(yè)的重組、改制計劃及職工安置分流計劃，必須經(jīng)過職工代表大會審議、通過后方可實行。

　　據(jù)懂得，需要安置的近10萬職工中，絕大部分已經(jīng)退休，只有一小部分需要安置。目前工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)成立了破產(chǎn)及劣勢企業(yè)退出工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保穩(wěn)固工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　另外，市政協(xié)工會界《關(guān)于進(jìn)步企業(yè)一線職工收入程度的建議案》，作為政協(xié)“十二五”建議案獲得通過。建議制定以進(jìn)步低收入職工收入程度為目標(biāo)的工資增加打算；將最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐步進(jìn)步到本市城鎮(zhèn)單位職工平均工資的40%。2009年北京市職工年平均工資為48444元，40%即為19377元；目前北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月960元。