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          招聘 | 濟寧生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局招聘3名工作人員

          時間:2019-11-15 16:29來源:未知 www.habestpay.com.cn

          濟寧新聞網(wǎng)訊 濟寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局因工作需要,面向社會公開招聘派遣制環(huán)境監(jiān)管輔助人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

          一、招聘性質(zhì)數(shù)量

          招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司勞務派遣人員,共招聘環(huán)境監(jiān)管輔助人員3人。

          二、招聘范圍及條件

          (一)擁護黨的基本路線、方針、政策,思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,本人或直系親屬無違法犯罪記錄;

          (二)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口;

          (三) 身體健康,符合有關體檢標準,具有履行崗位職責的身體條件;

          (四)能夠熟練掌握電腦和手機系統(tǒng)的操作和錄入、適應輪流值班的工作性質(zhì)、服從市生態(tài)環(huán)境分局在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配工作;

          (五)年齡在35周歲以下(1984年11月1日以后出生);

          (六)?萍耙陨蠈W歷。

          三、報名與資格審查報名時間:2019年11月21日-23日(上午8:30—12:00,下午13:30—17:30)

          報名地點:濟寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局三樓會議室

          咨詢電話:4896599

          (一)報名。

          報名應聘人員應下載本招聘簡章附件《2019年濟寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局招聘派遣制工作人員報名登記表》兩份,如實填寫個人信息資料,粘貼本人近期1寸彩色證件照(加洗2張備用)。同時攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件,按本簡章規(guī)定的時間地點進行現(xiàn)場報名,并繳納報名考務費50元。

          (二)資格審查。

          招聘單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息,對應聘人員進行資格審查,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消報考資格。通過資格初審的人員,于2019年11月27日至11月28日工作時間,由本人攜帶身份證到報名地點領取筆試準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。

          四、考試內(nèi)容和方法

          考試分為筆試和面試

          (一)筆試

          筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進行,筆試內(nèi)容為公共基礎知識、環(huán)保法律法規(guī),考試時間120分鐘,滿分為100分。筆試時間、地點見筆試準考證。筆試結束后,根據(jù)筆試成績,由高分到低分,以招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試人員,按規(guī)定比例最后1名筆試成績并列的全部參加面試,因棄權等原因造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

          (二)面試

          面試采取結構化面試。面試滿分100分,面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當場評判,面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向應試人員當場宣布。面試時間、地點另行通知。面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。根據(jù)招聘計劃,按考試總成績由高分到低分等額確定進入考核、體檢人選?荚嚳偝煽兿嗤,按筆試成績由高分到低分確定,筆試成績也相同的,按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

          五、考核和體檢

          根據(jù)招聘崗位要求,采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面情況進行綜合考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》進行,體檢費用由參加體檢人員承擔。

          因棄權或考核體檢不合格造成的空缺,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補?荚嚳偝煽兿嗤,按筆試成績由高分到低分確定,筆試成績也相同的,按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

          六、聘用

          體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示,公示期為5天,公示期滿對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同,合同期2年,試用期為1個月。

          被聘用派遣人員合同期內(nèi)由派遣單位進行日常管理和考核。合同期滿后,派遣單位根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的,由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續(xù)簽勞動合同。

          被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關規(guī)定、不適應相應工作崗位、考核不合格,或因派遣單位體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的,由派遣單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。

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