一是轉(zhuǎn)變思想，全面加強干部作風(fēng)建設(shè)。以全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動開展為契機，按照“為民務(wù)實清廉”的要求，圍繞“從嚴(yán)從實抓作風(fēng)，提能增效促落實”主題，針對群眾反映強烈的突出問題集中進(jìn)行治理，堅決整肅不正之風(fēng)，嚴(yán)查干部職工不做事、不作為等不良行為，以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動機關(guān)效能建設(shè)，增強為民服務(wù)能力，樹立干部職工良好形象。

　　二是精心部署，全面抓實各項工作任務(wù)落實。召開機關(guān)干部會議，對全年重點工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確任務(wù)，壓實責(zé)任，將全區(qū)18條重點工作線中涉及文廣新局的內(nèi)容，一一細(xì)化分解，明確工作任務(wù)、責(zé)任科室、責(zé)任單位和分管領(lǐng)導(dǎo)，確保高質(zhì)量做好承擔(dān)的重點工作。制定2015年全局工作要點，著力抓好傳承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、聯(lián)系服務(wù)群眾、作風(fēng)建設(shè)整治等工作，以扎實的工作舉措推動各項目標(biāo)任務(wù)落實。

　　三是抓強扶弱，全面提升文化惠民工作效能。結(jié)合 “一月一點評”工作制度，在系統(tǒng)內(nèi)部實施“一月一調(diào)度”工作制度。圍繞群眾滿意度提升，對送戲下鄉(xiāng)、文化培訓(xùn)等文化惠民工作實行“先調(diào)查、再演出、后回訪”的工作機制，按照由遠(yuǎn)及近、薄弱優(yōu)先的原則，優(yōu)先安排地域相對偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟相對薄弱的鎮(zhèn)村戲曲演出、文化培訓(xùn)，確保文化惠民工作全面落實�！�(楊福海)