近年來，濟寧市暢通服務(wù)綠色通道，大力優(yōu)化軟硬件環(huán)境，吸引留住海外高層次留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，取得明顯實效。截至目前，全市已擁有國家“千人計劃”專家16人，“青年千人計劃”專家1人，國家“外專千人計劃”專家1人，“泰山學(xué)者特聘專家”（含海外）24人，濟寧市海外人才引進“511”計劃專家50人，省市共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園1家。

　　圍繞吸引海外人才來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市制定出臺了　《關(guān)于實施海外人才引進“511”計劃的意見》，在科研資助、創(chuàng)業(yè)扶持等方面提出了一系列含金量高的優(yōu)惠政策，視人才層次不同，分別給予15至100萬元的安家補貼和最高每月1萬元的生活津貼。市縣兩級都設(shè)立了海外人才服務(wù)窗口，配備了專職人員，形成了市縣聯(lián)動、部門聯(lián)合、政企聯(lián)手工作機制。對海外高層次人才提供“六個一”個性化服務(wù)。即：“一部電話”，開通400-0537-511免費服務(wù)專線；“一個窗口”，市縣兩級都設(shè)立了海外人才服務(wù)窗口，配備了專職人員；“一名專員”，為每名高層次創(chuàng)業(yè)人才配備一名創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員；“一個小組”，為每名國家“千人計劃”入選專家組建一個項目服務(wù)小組，從相關(guān)部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干上門跟進服務(wù)；“一位領(lǐng)導(dǎo)”，為每名入選國家、省人才項目的高層次人才確定一位市級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，定期開展走訪，幫助解決實際問題；“一項制度”，建立人才服務(wù)聯(lián)席會議制度，定期會商、研究解決人才需求。

　　同時，我市著力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作生活環(huán)境，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，建成了濟寧高新區(qū)產(chǎn)學(xué)研基地、濟寧留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園；啟動了人才公寓建設(shè)行動計劃，5年內(nèi)新建1萬套專家公寓和人才公共租賃住房，目前已建成2000套，在建近3000套，其中濟寧高新區(qū)科苑會館和創(chuàng)新公寓，全部達到拎包入住標準；建設(shè)了15年一貫制的濟寧孔子國際學(xué)校，可容納2000余名學(xué)生就讀，為海內(nèi)外人才子女提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；每年組織高層次專家人才參加健康查體，量身定制個性化體檢套餐，建立專門健康檔案，為專家人才日常預(yù)防保健提供跟蹤服務(wù)，盡可能解除他們的后顧之憂。