訊（通訊員 宋雷）近年來，濟(jì)寧市審計局把提升執(zhí)行力作為重要抓手，緊抓督查問效、制度建設(shè)、目標(biāo)考核、責(zé)任追究四個關(guān)鍵，以過硬的執(zhí)行力推動各項工作的落實。

　　一是加強(qiáng)督查問效，保障審計工作執(zhí)行力。堅持審計項目跟蹤督查，實行審計項目進(jìn)度臺賬管理，全面掌握審計項目進(jìn)展情況。每月兩次召開審計項目調(diào)度會，研究解決項目審計中存在的困難和問題，推進(jìn)項目審計進(jìn)度。加大公告力度，將群眾關(guān)心、關(guān)注的27個審計項目實施公告。提報《審計專報》11期。每年定期召開2次聯(lián)席會議，研究解決困難和問題，推進(jìn)審計工作開展。

　　二是加強(qiáng)制度建設(shè)，固化審計工作執(zhí)行力。建立完善《行政管理制度》、《黨建工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等22項機(jī)關(guān)管理制度，以及《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》、《政府投資項目審計規(guī)定》、《審計業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度》等10項業(yè)務(wù)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理、規(guī)范審計行為。在建立健全規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，對審計責(zé)任從項目計劃、審計實施、審計復(fù)核到審計落實都進(jìn)行了明確，把職責(zé)落實到崗，具體到人，防止審計執(zhí)法隨意性，推進(jìn)審計工作規(guī)范化、制度化。

　　三是加強(qiáng)目標(biāo)考核，強(qiáng)化審計工作執(zhí)行力。健全激勵獎懲機(jī)制，每年初制定《年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，從完成項目審計任務(wù)、信息化建設(shè)任務(wù)、審計業(yè)務(wù)質(zhì)量、履行崗位職責(zé)及作風(fēng)效能等5個方面進(jìn)行量化考核，將考核結(jié)果作為年度評先樹優(yōu)和獎懲的重要依據(jù)，對調(diào)動積極性，促進(jìn)依法審計、科學(xué)審計起到積極作用。

　　四是加強(qiáng)責(zé)任追究，促進(jìn)審計工作執(zhí)行力。加大審計過錯責(zé)任追究力度，制定《審計項目質(zhì)量責(zé)任追究辦法》和《審計過錯雙向問責(zé)制度》，明確23類質(zhì)量情形和8種處理形式，通過審計抽查和復(fù)審，對存在的審計質(zhì)量問題，根據(jù)質(zhì)量情形和責(zé)任主體不同，嚴(yán)格追究責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任，確保審計執(zhí)法客觀公正。