訊（通訊員 王旭東）8月2日，曲阜市2014年教育類高層次人才引進面試工作在該市實驗中學舉行，有來自各地的考生165人參加了考試。

　　本次教育類人才招選，主要采取說課的方式，參照《山東省中等職業(yè)學校中小學教師資格認定教育教學能力測評標準》進行，說課范圍為所報考學段本學科內(nèi)容。主要測試考生綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言、教學資源的基本素質(zhì)和能力。每個考生的說課時間一般不超過15分鐘，滿分100分。成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生成績，說課成績在本場結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入體檢考核范圍。經(jīng)過評選，最終有21人脫穎而出進入體檢環(huán)節(jié)。

　　據(jù)了解，為貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和事業(yè)發(fā)展需要，曲阜市研究決定，2014年繼續(xù)引進部分高層次人才到事業(yè)單位工作。人才引進范圍為全國普通高校全日制應往屆博士、碩士畢業(yè)研究生，國家承認學歷的應往屆海外博士、碩士畢業(yè)留學生等。