事業(yè)單位員工將告別鐵飯碗

視頻來源：山東廣播電視臺新聞中心《今日報道》

　　齊魯網(wǎng)濟(jì)南7月2日訊（山東臺記者姜洋 臨沂臺記者 郭鵬飛）據(jù)山東廣播電視臺新聞中心《今日報道》報道，國務(wù)院日前發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》今天開始實施。山東正在研究制定競聘上崗、考核、培訓(xùn)、獎勵、申訴、交流、退休、人事監(jiān)管等單項配套規(guī)章,爭取用3年左右的時間,基本形成以該《條例》為核心的事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系。

　　《條例》中將聘用制度確立為事業(yè)單位基本的用人制度，同時，事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同,期限一般不能低于三年。這也就意味著全國3000余萬事業(yè)單位員工將告別“終身制”的鐵飯碗, 下一步，山東將通過建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權(quán)益保障的用人機(jī)制,逐步實現(xiàn)人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的聘用合同制，進(jìn)一步搞活用人制度。

延伸閱讀：山東超9成事業(yè)單位實行聘用制度已聘用192萬人事業(yè)單位員工告別鐵飯碗 山東1287個單位轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位7月1日起實行合同制 泰安市民贊更公平葉祝頤：事業(yè)單位砸鐵飯碗關(guān)鍵要改分配機(jī)制
    

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