英國《衛(wèi)報》網(wǎng)站3月16日發(fā)表文章稱，美國人曾經(jīng)用三個M來衡量一個人的成功：金錢（Money）、摩托羅拉（Motorola）和梅賽德斯-奔馳汽車（Mercedes）。而大多數(shù)華裔移民父母通常把成功定義為考試得A，畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，獲得高等學(xué)歷，成為醫(yī)生、律師、藥劑師或者工程師。這是否就是中國移民的孩子比一般美國家庭的孩子受教育程度更高、有收入更高的工作且更富裕的原因？

　　文章稱，素有“虎媽”之稱的蔡美兒和丈夫杰德·魯賓菲爾德似乎就是這樣認為的。在他們合著的新書《成功三法寶》中，兩人比較了教育程度、中位數(shù)家庭收入和職業(yè)地位來支持他們的說法：美國有些族群，包括華人、猶太人、古巴人和尼日利亞人的后代，比其他族群更成功，因為他們有一些共同的文化特質(zhì)—優(yōu)越感、不安全感、自控力。

　　但是，這些族群取得“成功”并不意味著就是因為這些特質(zhì)，也不意味著華裔美國人和其他亞裔美國人就希望獲得這種高收入的專業(yè)性工作。

　　在對洛杉磯的華裔、越南裔和墨西哥裔美國人展開的一項新調(diào)查中，文章作者珍妮弗·李和社會學(xué)家周敏（音）發(fā)現(xiàn)，華裔移民受教育程度不僅比一般美國人高，而且比其他被他們甩在身后的群體要高得多。作為受過高等教育的移民，中國父母對成功的界定非常狹隘，更重要的是，他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)這一點不惜投入他們的資源。

　　文章稱，但是，這種對成功的狹隘界定是有代價的—沒有“成功的”年輕人覺得自己像個失敗者，是個差等生，這通常會導(dǎo)致他們脫離自己的族群，并拒絕接受他們的族群身份。這些差等生稱，他們“不覺得自己是真正的華人”，“不像其他亞洲人”，是家里的“敗家子”，因為他們沒有達到人們期待美國華人達到的水平。聲稱某個族群因為內(nèi)在的文化特性而比其他族群更成功，暗示那些沒有達到預(yù)期的人怪不得別人，只能怪自己。

　　既然有這些后果，為什么華裔和其他亞洲移民父母要如此狹隘地界定成功？

　　文章認為，之所以這樣做是因為，在他們來自的國家，教育是出人頭地的唯一道路。此外，作為美國非白人移民，亞洲移民父母擔心，他們的孩子會在職業(yè)生涯中遭到歧視。所以父母就把孩子們都引入了保守的、高社會地位的職業(yè)，在這些領(lǐng)域他們被雇主、顧客和客戶歧視的可能性更低一些。

　　根據(jù)對中國移民家庭孩子的采訪，作者及同伴獲悉，他們的父母認為寫作、表演、時尚和藝術(shù)領(lǐng)域的職業(yè)風險大，因為這些職業(yè)涉及主觀判斷，因此孩子非常可能受到歧視。相反，醫(yī)藥、工程、法律或者制藥領(lǐng)域的工作需要更高的資質(zhì)和高等學(xué)歷，這讓孩子可以免于受到通常類型的歧視。

　　例如，接受采訪的一位華人女性回憶說，她的媽媽建議她選數(shù)學(xué)專業(yè)，并從事醫(yī)藥領(lǐng)域的工作，而不是去做室內(nèi)設(shè)計。她說，在數(shù)學(xué)領(lǐng)域通常只有一個答案，一加一就是等于二，但在藝術(shù)領(lǐng)域就不是這樣。

　　從她媽媽的角度來看，采取最保守的策略是通向成功最保險的道路。

　　文章稱，對于成功的定義，沒有一個放之四海而皆準的標準。盡管有些美國人用三個M來定義成功，但還有其他的方法，例如你與移民父母有多大的不同。年輕的亞裔美國人也正在用自己的方式來實現(xiàn)成功—在新聞、藝術(shù)、政治和社會科學(xué)等領(lǐng)域。 (來源：新華國際)