又是一年“金三銀四”招聘旺季，濟寧市人才市場各類招聘活動頻繁升溫。

　　2月23日上午9點30分，濟寧市人才市場，濟寧萬達嘉華酒店首場大型招聘會拉開序幕，這也是節(jié)后我市首場專場招聘活動，為期兩天。萬達在國內(nèi)的知名度，吸引了不少求職者“慕名而來”。戴著一副眼鏡、斯斯文文的楊振是臨沂大學英語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，聽說濟寧萬達舉行招聘會，他做足“功課”準備應(yīng)聘酒店市場部的銷售崗位。“為什么想去萬達？”記者問。“這是一家國際化的公司，實力很強。在大公司工作，對自己的職業(yè)發(fā)展會有很大幫助。”通過初試的楊振急匆匆說過再見，投入下一輪復試中。

　　在現(xiàn)場，除了年輕人，求職者中也不乏中年面孔。40歲的葛鳳英家住濟寧城郊，她在申請表上認真填寫上客房部洗衣工的崗位，多年的保潔經(jīng)驗讓她順利通過初試和復試。“都說萬達工資福利待遇好，俺想多掙點錢給孩子上學。”葛鳳英有些不好意思地笑了笑。

　　接近中午11點30分，仍有不少求職者有序等在場外。截至下午結(jié)束，第一天的入場人數(shù)達到千余人。此次濟寧萬達嘉華酒店面向社會招聘從基層到高級管理逾108個不同崗位、約300個工作機會，涉及最多的是前廳、客房、餐飲、安全等一線部門。對選擇人才酒店有自己的“原則”，“是否有相關(guān)經(jīng)驗固然很重要，但我們更看重員工的工作態(tài)度和團隊精神。”來自英國的酒店總經(jīng)理帕麥克先生說，公司為每個員工制定培訓計劃，從入職培訓、在職培訓、交叉培訓到萬達學院進修，讓員工與企業(yè)共同成長。“濟寧萬達廣場是我市引進的大項目，市人社局立足服務(wù)大項目建設(shè)，將全力提供人才智力保障和用工需求。”市人才市場市場管理部部長張曉東表示。春節(jié)過后，市人才市場已經(jīng)連續(xù)舉辦了五場現(xiàn)場招聘活動，共有716家用人單位入場招聘，提供崗位15117個，16155名求職者前來求職，10354人達成就業(yè)意向。每場招聘會展位都供不應(yīng)求，求職者比肩接踵，另一明顯變化是企業(yè)開出的工資待遇均有不同程度的提高，今年第一個“招聘季”令人期待。（記者　郭永 通訊員　郭召利）