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          兗州司法局:把握“三項原則”提升干部年度考核水平

          時間:2013-12-27 11:36來源:未知 www.habestpay.com.cn


          本網訊:12月26日,兗州司法局召開2013年度年終考核暨民主測評會議。會議首先對本次考核的目的、意義及紀律要求做了詳細說明,提出把握“三項原則”,確保年度考核工作扎實有效開展。


          一是把握客觀公正原則。會議要求,要客觀評價全系統(tǒng)、各科室、各部門一年來的工作,在充分考慮的基礎上客觀的認識和評價,不能主觀臆斷,更不能帶著個人情緒?己耸腔c,要把握道德底線和法律底線,公正評價每一位同志一年來的工作。


          二是把握實事求是原則。會議要求,要嚴格落實中央八項規(guī)定,同時結合群眾路線教育實踐活動,看主流、講大局,以工作績效為重點內容、以服務對象滿意度為重要基礎,主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核履行崗位職責的工作實績。


          三是把握公開公平原則。本次民主考評包括科室考評、處所考評、副科級干部考評、一般工作人員考評四種類型,由派駐局紀檢組紀檢書記全程監(jiān)督,政工科、辦公室統(tǒng)計結果。要完善工作機制,推進干部工作公開,堅決制止簡單以票取人的做法,確保民主推薦、民主測評風清氣正。


          作為全年工作的盤點和總結,本次考核結果將成為評先樹優(yōu)的重要標準,也會作為今后干部提名推薦、考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督、交流培訓的重要依據(jù),局黨組將對本次測評結果進行認真分析,做到公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部,敢于堅持原則,讓好干部真正受尊重、受重用。


          會議要求,全區(qū)司法行政系統(tǒng)要以本次年終考核暨民主測評會議為契機,進一步明確努力方向,樹立正確導向,積極爭先進位,把考核的壓力變?yōu)榇龠M工作提升的能力,變?yōu)榍袑崬槿罕姺⻊盏膭恿,變(yōu)樽ズ萌蝿章鋵嵉膱?zhí)行力,不斷推動各項工作再上新臺階,不斷堅持從嚴治局、從嚴律己、從嚴帶隊伍,帶頭改進作風,深入開展群眾路線教育實踐活動,努力建成一支講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的司法行政隊伍。

          (劉 琳)

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