原標題：“漢字聽寫”首現(xiàn)煙臺招聘會 考驗應聘者文化功底

　　水母網(wǎng)10月25日訊（YMG記者　夏丹）　昨天上午，煙臺市人力資源市場舉行綜合企業(yè)專場招聘會，110余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1200余個，吸引了1500余人進場求職。記者在招聘現(xiàn)場看到，由于《中國漢字聽寫大會》節(jié)目的走紅，“漢字聽寫”首次出現(xiàn)在港城招聘會中，萊山區(qū)一家廣告策劃公司要求，求職者聽寫對三五個常用詞語才算過關(guān)。

　　3D專業(yè)技術(shù)人才年薪可達10萬

　　當天參會的企業(yè)大多數(shù)為汽車配件、電器、精密機床等加工制造類企業(yè)，專業(yè)技術(shù)人才成為主要招聘對象，3D專業(yè)技術(shù)人才更是備受用人單位青睞，出現(xiàn)了“高薪留人才”的趨勢。

　　開發(fā)區(qū)一家汽車配件企業(yè)的招聘負責人耿秋生告訴記者，技術(shù)是企業(yè)長久發(fā)展的根基，以前公司小，技術(shù)都是外包做以節(jié)省成本，現(xiàn)在隨著企業(yè)的實力不斷增強，越來越意識到創(chuàng)建屬于自己技術(shù)團隊的重要性。“雖然培養(yǎng)一個技術(shù)員平均需要年薪20萬的成本，但是拿下一個項目就可以為公司節(jié)省100多萬，專業(yè)技術(shù)人才吃香也就不足為奇了。”耿秋生如是說。“這次招聘會給我們這些技術(shù)員提供了很多就業(yè)的機會，剛剛投出了幾份簡歷，招聘企業(yè)都表示會認真考慮。”以前在汽車部件廠做技工的王雙全告訴記者，工廠由于經(jīng)營不善倒閉了，這幾個月他一直在搜羅適合自己的工作，“今天的招聘會上，企業(yè)大多很看重我的技術(shù)經(jīng)驗，工作有著落了。”記者在現(xiàn)場了解到，專業(yè)技術(shù)人才成為“新寵”，更高的薪資也成為追求對象。“哪家公司開出的年薪高，我就重點考慮哪家。”針對應聘者的心理，用人單位除了紛紛亮出了薪資待遇，還坦言表現(xiàn)優(yōu)秀就會加薪。多家用人單位的招聘負責人表示，“招聘的3D技術(shù)人才最低年薪10萬元，而其中空間設(shè)計師的年薪將近30萬元”。

　　漢字聽寫考驗應聘者基本功

　　今年《中國漢字聽寫大會》節(jié)目走紅，當日的招聘會上一企業(yè)現(xiàn)場聽寫求職者漢字也成為一景。“冷颼颼、倏忽、癩蛤蟆”……”招聘現(xiàn)場，萊山區(qū)一廣告策劃公司在招聘文職類崗位時都要對應聘者聽寫三五個常用漢語，都寫對才算過關(guān)。“采用漢字聽寫這種直觀可行的方式，主要是想考查應聘者的基礎(chǔ)知識是否扎實。”該企業(yè)招聘負責人宋德光表示，漢字聽寫，雖然不能全面展示出應聘者的文字功底，但卻可以從側(cè)面反映應聘者今后在文字方面是否還有可塑性，也可以看出應聘者對于將要應聘的崗位是否上心。宋德光認為，認識更多漢字的人，在文學修養(yǎng)、言談舉止、學識上都比一般人要好很多。“我們以前也曾招過一些專業(yè)能力較強的人，但是很快就發(fā)現(xiàn)這些人在廣告創(chuàng)意方面會受到文化功底等基礎(chǔ)能力的限制，做出的東西缺少內(nèi)涵。”芝罘區(qū)一家廣告公司的招聘負責人劉文清也認為，文化功底深厚的廣告從業(yè)者做出的作品才會不拘泥于俗套，讓人印象深刻。而且，好多廣告創(chuàng)意都是通過說文解字形成的，從業(yè)者應該對每一個漢字印象深刻。

　　企業(yè)招聘看重抗壓能力

　　“具有較強的抗壓能力”、“能承受一定的工作壓力”，當天也成為招聘單位的明確要求。萊山區(qū)一化工企業(yè)的招聘負責人孫政君表示，此次招聘他們對求職者，尤其是對大學生，提出了更明確的要求，不僅要有良好的溝通技巧和說服力，還要能承受較大的工作壓力。

　　招聘單位強調(diào)“抗壓能力”，不僅是因為工作本身壓力大，還是為了應對求職者的抗壓能力降低的現(xiàn)象。孫政君解釋說，目前找工作的大多是“80后”和一些剛從溫室里走出來的大學生，他們普遍存在一定的享樂心理，情緒容易波動，抗壓能力差，吃苦精神欠佳。但現(xiàn)在企業(yè)的用人成本很高，剛剛畢業(yè)的學生基本上要經(jīng)過半年的培訓期才能勝任工作，這對企業(yè)來說是一筆較大的負擔。面對這種現(xiàn)狀，企業(yè)在招聘時只能抬高應聘要求，給那些踏實肯干的求職者更多機會，也為那些浮躁的求職者敲響了警鐘。