6月19日訊（通訊員 張建波）針對群眾身邊腐敗問題易發(fā)多發(fā)現(xiàn)象，為加強(qiáng)對村居干部的監(jiān)督工作，曲阜市書院街道建立村干部預(yù)警談話制度，提高基層干部防范意識，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層干部"免疫力"。

　　該街道著重針對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的思想認(rèn)識、農(nóng)村財(cái)務(wù)、惠農(nóng)政策落實(shí)等事關(guān)民生的易發(fā)多發(fā)問題，由街道紀(jì)工委、組織辦對村干部進(jìn)行定期約談。同時(shí)，將村居干部在德、能、勤、績、廉方面存在一定問題或反映比較集中的；對村兩委不團(tuán)結(jié)應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任的；在民主測評中"基本稱職"和"不稱職"票之和超過30%，或"不稱職"票超過20%的；群眾來信來訪反映比較強(qiáng)烈的；通過定期考察通報(bào)、群眾走訪等渠道聽到有不良反映的；有輕微違紀(jì)行為的；在年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中有反映的；在街道季度點(diǎn)評及年度考核中后二位的作為預(yù)警談話的主要內(nèi)容。

　　對于村干部存在以上情況之一，由街道對其進(jìn)行預(yù)警談話，充分發(fā)揮預(yù)警作用。一是由街道紀(jì)工委、組織辦進(jìn)行誡勉談話、提醒；二是運(yùn)用村民代表座談會(huì)、黨員大會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等手段進(jìn)行調(diào)查核實(shí)進(jìn)行談話。對被采取預(yù)警措施后置之不理或改正不力的村干部，經(jīng)考察確實(shí)不勝任現(xiàn)職的，作降職或免職處理。同時(shí)，對預(yù)警談話的對象實(shí)行跟蹤督查，定期分析，強(qiáng)化責(zé)任追究。