中新網(wǎng)6月13日電 據(jù)美國《世界日報》報道，隨著美國亞太裔人口的迅速增長，越來越多亞太裔進入主流大公司工作。根據(jù)亞洲協(xié)會10日公布的亞太裔企業(yè)報告，通過對在世界500強公司員工的調(diào)查問卷，發(fā)現(xiàn)61%的亞裔對工作表示滿意，比去年提升4%；然而還有超過40%的亞裔表示在公司沒有歸屬感。

　　根據(jù)該報告，亞太裔在過去10年的人口增長了近50%，亞太裔人口在全美占到近5%，在加州等州更是達到13%。但是報告顯示。只有43%的亞太裔表示所就職的公司有提供專門為亞太裔設計的領導發(fā)展能力和技能培訓機會；公司也沒有充分發(fā)揮亞太裔的文化和語言優(yōu)勢，只有54%的人所在公司有讓他們和亞太裔顧客或是亞洲客人打交道。

　　該報告還顯示，對于亞太裔來說，文化和宗教上是否能被接受是他們感覺被接納和工作滿意的首要因素；另外，亞太裔認為對他們最重要的是認可和接受他們的能力，以及他們的個人信仰。對亞太裔第二和第三重要的因素是專業(yè)成長機會和對多元發(fā)展的注重。

　　亞洲協(xié)會全球領袖行動執(zhí)行主任庫馬(Mike Kulma)表示，亞太裔具有獨特的文化特質(zhì)，公司需要投入更多資源來培養(yǎng)這個高潛力的群體，這樣他們也將在事業(yè)成長中抓住更多領導的機會。庫馬還指出，50%的25歲以上的亞太裔擁有學士學位，20.7%的人擁有專業(yè)學位，兩項都是全美平均水平的兩倍，“他們對工作的滿意度和參與對美國的經(jīng)濟成功起著關鍵作用”。

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