日前，濟(jì)寧市發(fā)布了2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線，記者了解到，以2012年全市企業(yè)在崗職工平均工資44351元為基數(shù)，確定2013年全市企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為15％，企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線(預(yù)警線)為22％，企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線為6％。

　　工資指導(dǎo)線發(fā)布后30日內(nèi)，各類企業(yè)應(yīng)通過集體協(xié)商方式制定工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。

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　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)圍繞工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線安排職工平均工資增長(zhǎng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較正常、經(jīng)濟(jì)效益一般的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線與下線之間安排工資增長(zhǎng)。職工工資水平相對(duì)偏低的企業(yè)，連續(xù)2年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)并贏利，預(yù)計(jì)2013年經(jīng)濟(jì)效益有一定增長(zhǎng)的，職工工資增長(zhǎng)不應(yīng)低于基準(zhǔn)線。

　　另外，競(jìng)爭(zhēng)性國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)，本年度職工工資增長(zhǎng)不得突破上線(預(yù)警線)。職工平均工資低于2012年全市企業(yè)在崗職工平均工資的，在效益等條件允許的前提下，可按照上線增長(zhǎng)職工工資。壟斷行業(yè)企業(yè)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼的國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)，職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得突破基準(zhǔn)線。（見習(xí)記者 曹俐 通訊員　王炎）