為進(jìn)一步夯實(shí)計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作，保證各項(xiàng)經(jīng)常性工作落實(shí)到位，金鄉(xiāng)縣計(jì)生局堅(jiān)持以督導(dǎo)促落實(shí)、以檢查促工作，推動了人口計(jì)生工作再上新水平。
建立專門督導(dǎo)隊(duì)伍。在金鄉(xiāng)縣計(jì)生局督察大隊(duì)的基礎(chǔ)上，抽調(diào)金鄉(xiāng)縣局和各鎮(zhèn)街58名業(yè)務(wù)骨干，建成金鄉(xiāng)縣級調(diào)查考核人才庫，并集中開展業(yè)務(wù)知識和調(diào)查技能培訓(xùn)，具體負(fù)責(zé)人口和計(jì)劃生育工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
堅(jiān)持督導(dǎo)檢查經(jīng)�；８鶕�(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn)，由金鄉(xiāng)縣從調(diào)查人才庫隨時(shí)抽調(diào)人才庫調(diào)查人員開展督導(dǎo)檢查，每季度保證開展一次大型督導(dǎo)檢查活動，年內(nèi)力爭把659個(gè)行政村全部督導(dǎo)檢查一遍。每次查實(shí)問題進(jìn)行系統(tǒng)歸納，建立臺帳，并及時(shí)督促鎮(zhèn)街做好整改。
完善督導(dǎo)考核機(jī)制。改革考核辦法，改變以往年終一次性考核定名次的辦法，研究出臺《經(jīng)常性工作調(diào)查考核扣分計(jì)分辦法》，把信息核查、信訪調(diào)查、平時(shí)檢查、經(jīng)常性工作納入年度考核內(nèi)容，年終按照平時(shí)調(diào)查和經(jīng)常性工作占60%，年終考核占40%的比例，計(jì)算各鎮(zhèn)街年度考核成績，排出名次，有效提高了基層抓好經(jīng)常性工作主動性、積極性。（金鄉(xiāng)縣計(jì)生局）
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