4月17日訊（記者 侯雪 通訊員 鄭艷秋）"鎮(zhèn)干部進村1個月就幫我們解決了難題，協(xié)調爭取了上級扶持資金為我們修路。"南站鎮(zhèn)潘村村民李大國高興地說。

　　今年以來，南站鎮(zhèn)抽調政策理論水平高、語言表達能力強、協(xié)調能力強的干部開展了機關干部"包村走訪"活動，要求每個干部每月下基層不少于10天，其中科級干部每月下基層不少于15天，進村入戶搞好服務，為群眾出謀劃策、排憂解難，幫助村里增強發(fā)展后勁。該鎮(zhèn)為參與包村活動的機關干部每人發(fā)放一個民情日記本，要求他們將走訪調查的情況、存在的困難和問題隨時進行記錄，通過"一下一上"，將掌握的第一手資料繪制成"村情民意圖"，并形成匯報材料。每到月底，鎮(zhèn)里召開駐村干部會，聽取駐村工作匯報，聯(lián)手會診"疑難雜癥"，合力化解矛盾。

　　為了讓機關干部以村為家，與農民認親結友，該鎮(zhèn)規(guī)定：干部工作干得好不好，村里百姓說了算。駐村干部的姓名、照片、聯(lián)系電話都上墻公告，各村辦公室均設置便民服務點，每個駐村干部將干群連心卡發(fā)給村民，卡上印有一行醒目的黑體字"有事請找我"。干部作風意見建議箱掛到各個村，百姓對駐村干部有什么意見，都可以寫好往信箱里塞。鎮(zhèn)辦公室每個月開一次箱，群眾問責、投訴一律記錄在案，年終與"政績"掛鉤。

　　機關干部"包村走訪"活動以來，南站鎮(zhèn)機關干部積極沉到一線抓落實，俯下身子勤服務，深入現(xiàn)場解難題。目前，該鎮(zhèn)機關干部下基層走訪群眾5000多人次，累計入村9000個工作日，共梳理問題300多個，已解決問題280個，辦好事、實事800多件，化解矛盾糾紛89起，解決信訪問題20多件。

　　南站鎮(zhèn)黨委書記李登軍深有體會地說："'機關干部包村走訪'活動密切了干群關系，拆掉了隔心墻，架起了連心橋。"