兗州市結(jié)合工作實際，整合多方資源，采取多項措施，不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制，深化學(xué)習(xí)效果，計生隊伍整體素質(zhì)有了很大提高，有力的推動了人口計生事業(yè)的健康發(fā)展。

　　一是培訓(xùn)制度。對于鎮(zhèn)（街）及以上專職從事人口計生工作的在編在崗人員，每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計劃生育新形勢和計生業(yè)務(wù)新知識，以提高對新形勢的認(rèn)識，掌握新的工作方法，促進(jìn)工作更好開展；對于村（居）計生專職主任，每半年進(jìn)行一次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計生業(yè)務(wù)知識，全面提升村（居）計生專職主任認(rèn)識水平和業(yè)務(wù)能力，更好地做好現(xiàn)職崗位工作，切實增強(qiáng)兗州市計劃生育一線控制能力，夯實基層基礎(chǔ)工作。

　　二是交流制度。每月召開一次由兗州市計生局全體干部職工、鎮(zhèn)（街）計生辦主任參加的經(jīng)驗交流會，各科室科長、各鎮(zhèn)(街)計生辦主任匯報一個月的工作成績、存在的難題以及工作心得。通過相互交流，互相出主意、提方案，達(dá)到了解難題、增效率、提水平的目的。

　　三是筆記制度。全兗州市計生工作人員都建立了自己的學(xué)習(xí)筆記，做到業(yè)務(wù)要求記、新知識記、遇難題記、有心得記等，通過記筆記，不僅使計生工作人員熟練地掌握了業(yè)務(wù)知識，也鍛煉了其思考問題、解決問題的能力，提高了計生隊伍的整體素質(zhì)。

　　四是督導(dǎo)制度。每年年底召開一次全兗州市計生會議，通過做試卷、匯報等方式，檢查計生工作人員的學(xué)習(xí)情況。嚴(yán)格獎懲，對于計生業(yè)務(wù)知識掌握熟練、工作完成能力強(qiáng)的工作人員給予獎勵；對于工作能力不強(qiáng)、學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真的給予嚴(yán)厲處罰。