為深化事業(yè)單位人事制度改革，充分尊重符合條件人員的意愿，體現公開、公平、公正，根據微山縣人力資源和社會保障局批復的有關崗位設置工作的實施意見，微山縣民政局多次進行專題研究，7月27日下午，微山縣民政局組織召開了事業(yè)單位崗位競聘會議。會議由局黨組書記、局長裴忠啟主持。

首先，裴忠啟同志通報了微山縣民政局事業(yè)單位崗位設置工作開展情況，并就此次競聘會議的目的、程序進行了說明。其次，局黨組成員、第二派駐紀工委副書記馬毅傳達了《微山縣民政局2012年事業(yè)單位崗位競爭聘用實施方案》（微民字〔2012〕75號）。最后，8名競聘人員按照抽簽順序，結合各自工作經歷、工作環(huán)境，從不同角度依次進行了精彩的競聘演講，羸得了與會人員一陣陣熱烈的掌聲。局事業(yè)單位評聘委員會成員進行了現場打分，并將考評賦分結果匯總進行了公布，充分保證了此次競聘工作的公開、公平、公正。此次競聘會對于充分調動事業(yè)單位人員的積極性、創(chuàng)造性，增強事業(yè)單位生機和活力，推動微山民政事業(yè)又好又快發(fā)展，具有積極的意義。