為深入了解中層干部履職情況，進一步促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升工作效能，建立起干部能上能下、能進能出、交流輪崗的用人機制，近日，王莊鎮(zhèn)舉行了中層干部述職測評活動。
　　活動中，全鎮(zhèn)22位中層干部分別圍繞上半年的工作情況、取得的成績、自身存在的不足和下半年的工作計劃進行了述職。各位中層干部對自己的成績實事求是，不客套、不虛假；對自己的不足深刻分析、總結(jié)教訓(xùn)；對部門過去半年的工作分析透徹，并對下半年的工作有合理規(guī)劃。同時，全體機關(guān)干部本著客觀、公平、公正、負責(zé)的原則，對每位中層干部進行了民主測評。
此次中層干部述職測評活動是王莊鎮(zhèn)狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升工作效能的又一有力舉措。近期以來，該鎮(zhèn)積極響應(yīng)曲阜市委進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)號召，健全完善了新《機關(guān)工作制度》60條，要求明確，責(zé)任清晰，考核公平，進一步調(diào)動了廣大機關(guān)干部的工作積極性；完善了農(nóng)村黨支部千分制目標管理考核實施意見等有關(guān)文件，調(diào)動了村干部工作積極性；明確了22項重點工作的責(zé)任部門和責(zé)任人，新成立了六個指揮部，副科級干部帶頭奮戰(zhàn)在工作一線，印發(fā)了曲阜市“8·36·7”紀律要求，人人一份，天天牢記，深入推行第一書記、第一信訪主任工作制度，進一步健全了網(wǎng)絡(luò)問政、馬上就辦工作體系，干部執(zhí)行能力得到進一步提高、為民服務(wù)質(zhì)量進一步提升。（張明軒 劉建）

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