兗州市公安局中層干部競爭上崗近日順利完成，95名年輕有為的民警走上了中層領導崗位。

這次競爭上崗是一次公開、公平、公正的競爭，全局共有300多名民警報名參加對40個正職和55個副職崗位的競爭。工作中，兗州市公安局黨委認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》，嚴密組織實施，全程公開透明，強化過程監(jiān)督，嚴把關鍵關口，嚴格執(zhí)行公開報名、資格審查、民主測評、筆試、組織考察、公示等各項程序，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持黨委集體研究，賦予全體民警“知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權”，確保競爭上崗工作整個過程在陽光下運行，形成了風清氣正的良好氛圍和正確的用人導向，促進了公安機關干部任用和管理制度不斷完善，為實現(xiàn)局黨委提出的各項工作目標提供組織保障。

通過有力競爭有40名中層干部被提拔任用，55名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀民警走上了領導崗位，中層領導的年齡結構、知識層次得到優(yōu)化，公安干部隊伍的整體素質明顯提高。同時，也在公安機關樹立了正確的用人導向，激發(fā)了廣大民警奮發(fā)向上的精神，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（姚軍玲 王文斌）