5月17日，梁山縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議在梁山縣委組織部會(huì)議室召開(kāi)，梁山縣委常委、組織部長(zhǎng)鐘秀芳參加會(huì)議。
鐘秀芳指出，近年來(lái)，梁山縣委、梁山縣政府高度重視人才工作，全面實(shí)施人才強(qiáng)梁山縣戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，取得了顯著成績(jī)。但當(dāng)前梁山縣人才工作也存在著問(wèn)題和差距，我們要充分認(rèn)識(shí)梁山縣人才現(xiàn)狀，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，把加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，以培養(yǎng)人才作為崛起跨越之基，以用好人才作為崛起跨越之本，以吸引人才作為崛起跨越之策，加快形成支撐科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的人才優(yōu)勢(shì)。要注重把握好培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才三個(gè)重要環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
鐘秀芳強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)和引進(jìn)人才一定要以實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞梁山縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，積極培養(yǎng)、大力引進(jìn)、不拘一格使用人才，全面加強(qiáng)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。各成員單位要嚴(yán)格按照職責(zé)分工，遵循統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的原則，齊抓共管，形成合力，進(jìn)一步強(qiáng)化梁山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，通過(guò)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和檢查督促，切實(shí)發(fā)揮好牽頭作用。同時(shí)，工作中各成員單位要切實(shí)發(fā)揮好積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在培養(yǎng)、引進(jìn)、管理使用人才工作中，根據(jù)單位職責(zé)，充分發(fā)揮各自的作用。
領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位負(fù)責(zé)同志分別對(duì)《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才和緊缺人才引進(jìn)和培養(yǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于健全完善梁山縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制的意見(jiàn)》和《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系》進(jìn)行了認(rèn)真討論。（供稿：梁山縣廣播電視臺(tái) 宋敏） 相關(guān)閱讀