本報鄒城訊（記者 王粲）為進(jìn)一步落實(shí)幫扶工作義務(wù)，明白幫扶工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)寬大幫扶部門和幫扶干部的義務(wù)感和緊急感，鄒城市工作團(tuán)持續(xù)履行 “一村一策、一組一書”制度，增進(jìn)全市新一年度新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作扎實(shí)有效開展。

　　 保持“一村一策”，切實(shí)加強(qiáng)幫扶工作針對性。為使各幫扶工作組干有目標(biāo)、任務(wù)明白，鄒城市工作團(tuán)請求各工作組進(jìn)村后，要及時召開村“兩委”成員會、黨員代表會和群眾座談會，同時深入群眾家中、田間地頭，全面懂得村情民意，找準(zhǔn)幫扶村發(fā)展優(yōu)勢以及存在的突出問題和單薄環(huán)節(jié)。在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合部門自身優(yōu)勢，認(rèn)真編制年度工作打算，及時上報市幫扶辦公室進(jìn)行審查備案。

　　 保持“一組一書”，切實(shí)加強(qiáng)幫扶干部義務(wù)感。該市幫扶辦公室根據(jù)各工作組上報的工作打算，根據(jù)實(shí)際情況，因村制宜，逐村研究，逐項(xiàng)分析，充分論證，并與所在鎮(zhèn)街幫扶工作隊(duì)進(jìn)行認(rèn)真的溝通與核實(shí)，而后制定符合各自實(shí)際、可操作性強(qiáng)的目標(biāo)義務(wù)書，并具體明白了各工作組一年內(nèi)要完成的重要任務(wù)，由工作團(tuán)長、幫扶部門重要領(lǐng)導(dǎo)和工作組長分辨在上面簽字。目標(biāo)義務(wù)書一式三份，由幫扶部門、鎮(zhèn)街工作隊(duì)、市幫扶辦公室各執(zhí)一份。目標(biāo)義務(wù)書簽訂后，各幫扶部門、鎮(zhèn)街特別是寬大幫扶干部的義務(wù)心和壓力感明顯加強(qiáng)，做好幫扶工作熱情廣泛高漲。

　　 嚴(yán)格考核獎懲，確保幫扶義務(wù)落到實(shí)處。目標(biāo)義務(wù)書嚴(yán)明了獎懲措施，明白規(guī)定對新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作履行單獨(dú)考核，考核情況納入對幫扶部門或鎮(zhèn)街年度考核內(nèi)容，并作為對幫扶干部評先樹優(yōu)、任免提拔的重要根據(jù)。對于及時美滿完成義務(wù)書簽定的各項(xiàng)任務(wù)，幫扶成效突出，干部形象良好，群眾滿意度測評率較高的幫扶工作組，將授予先進(jìn)集體稱號。對于保持在崗在位，深入開展調(diào)查研究，積極主動做好工作，群眾反應(yīng)廣泛較好的幫扶干部將授予優(yōu)良個人稱號，表現(xiàn)特別突出的予以記功或提拔重用。對于沒有按時完成本義務(wù)書簽定的重要任務(wù)，幫扶工作成效不明顯，特別是幫扶村呈現(xiàn)打算外生育、惡性刑事案件、集體上訪等重大問題的，取消工作組及組長參評先進(jìn)的資格，并對部門予以通報批評。對于組織紀(jì)律觀念淡薄，作風(fēng)漂浮，工作消極敷衍的幫扶干部，取消參評先進(jìn)資格；呈現(xiàn)違法違紀(jì)問題的，輕者予以通報批評，取消參評先進(jìn)資格；造成影響的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。同時，請求各部門、各鎮(zhèn)街也分辨與工作隊(duì)、組直至每一名工作隊(duì)員，逐級簽定目標(biāo)義務(wù)書，形成了級級有義務(wù)、層層有目標(biāo)的幫扶工作義務(wù)目標(biāo)系統(tǒng)。X4