本報(bào)訊(記者 林啟星)昨日記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，2010年8月30日至11月10日我省將對(duì)全省范圍內(nèi)各類企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。其中，重點(diǎn)檢查建設(shè)施工企業(yè)、加工制造企業(yè)、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)。

　　據(jù)了解，我省自1994年建立最低工資制度以來，有效保障勞動(dòng)者基本生活的同時(shí)，也存在一些問題，如部分企業(yè)特別是非公企業(yè)、私營企業(yè)將政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)支付給勞動(dòng)者一般工資的標(biāo)準(zhǔn)；部分企業(yè)發(fā)給職工的工資表面上已超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但扣除加班費(fèi)后，實(shí)際低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　此次專項(xiàng)檢查主要針對(duì)三方面：

　　首先，檢查各類企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，特別是檢查企業(yè)發(fā)放給職工的月工資，在扣除加班費(fèi)、津貼，以及法定勞動(dòng)者福利保險(xiǎn)待遇后，是否達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　其次，檢查了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益情況。

　　再次，檢查執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)是否按照原省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于建立用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)備制度的通知》履行報(bào)備程序；日前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)是否超過報(bào)備人數(shù)；執(zhí)行期限是否超過報(bào)備有效期；超過報(bào)備有效期仍無法正常支付工資的，是否再次申請(qǐng)延期報(bào)備情況。

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　　福州市2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)        

　　鼓樓、臺(tái)江、倉山、晉安、馬尾、福清、長樂    800元

　　閩侯、連江、平潭                            700元

　　閩清、羅源、永泰                            600元

　　非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)        

　　鼓樓、臺(tái)江、倉山、晉安、馬尾、福清、長樂每小時(shí)    8.5元

　　閩侯、連江、平潭每小時(shí)                            7.5元

　　閩清、羅源、永泰每小時(shí)                            6.5元