惠普CEO李艾科
國外媒體今天撰文稱，倘若惠普CEO李艾科(Leo Apotheker)果真被董事會驅逐，就將成為過去6年來第三位被解雇的惠普CEO。雖然他上任以來失誤頻頻，但在當前面臨嚴峻挑戰(zhàn)的情況下撤換CEO，可能會導致惠普面臨群龍無首的局面。不僅如此，惠普董事會也難逃責任。
以下為文章全文：
群龍無首
據(jù)知情人士透露，惠普董事會周三召開會議，考慮驅逐CEO李艾科。在他執(zhí)掌帥印的11個月間，這家科技巨頭的市值縮水近一半。
過去十年間，惠普已經(jīng)多次經(jīng)歷CEO突然離職和戰(zhàn)略變動。而本次CEO離職帶來的影響可能會更為嚴重。倘若李艾科被驅逐，惠普就將在一段時間內群龍無首，但該公司的多項重要業(yè)務當期正面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
就在上月，李艾科還在董事會的支持下宣布將對惠普展開大規(guī)模重組，不僅考慮出售或剝離PC業(yè)務，還斥資103億美元收購了英國軟件公司Autonomy。雖然此舉遭到了很多投資者的批評，并推動惠普股價暴跌，但惠普董事會仍然公開支持李艾科及其戰(zhàn)略。然而，李艾科被驅逐的消息卻在周三推動惠普股價盤中上漲11.7%。
接替人選
目前還不清楚誰將接替李艾科。據(jù)知情人士透露，今年早些時候加盟惠普董事會的eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)有可能被提名為臨時CEO，盡管她本人可能對這一職位并無興趣�；萏芈芙^對此置評。而另一名消息人士稱，惠普董事會尚未就繼任者達成一致。
知情人士稱，惠普董事會是上周開始討論撤換李艾科的，并在本周三的常規(guī)董事會議上達到高潮。其中一名知情人士表示，惠普最新一個季度的業(yè)績或將再度疲軟，利潤可能無法達到預期。
另據(jù)兩名接近李艾科和獨立董事長雷·萊恩(Ray Lane)的知情人士透露，他們二人的關系也比較緊張。但惠普發(fā)言人稱，該公司不會對傳言和猜測發(fā)表評論。
據(jù)媒體計算，如果李艾科被迫離職，就將獲得高達3500萬美元的賠償金和遣散費。
更多質疑
僅僅13個月前，惠普還被華爾街視為表現(xiàn)優(yōu)異的科技巨頭之一。但此后卻經(jīng)歷了一系列變故，李艾科的離職將是也將對該公司造成又一次打擊。自這位前SAP CEO去年11月加盟惠普以來，該公司的股價已經(jīng)下跌40%，而以科技股為主的納斯達克綜合指數(shù)同期則上漲1.6%。本周三，惠普股價在紐交所常規(guī)交易中上漲6.7%，報收于23.98美元。
李艾科的離職也將引發(fā)更多有關惠普公司治理現(xiàn)狀的質疑。在李艾科的前任馬克·赫德(Mark Hurd)與一名承包商的關系被曝光后，惠普董事會對此進行了內部調查，并決定解雇赫德。但他們卻因此遭到了外界的廣泛批評。李艾科加盟惠普后對董事會進行了改組，并于今年任命了6名新董事。
惠普董事會還因為2005年解雇前CEO卡莉·菲奧莉娜(Carly Fiorina)以及一起竊聽丑聞而招致批評。在當時的竊聽丑聞中，該公司聘請的私家偵探曾經(jīng)通過不當方式獲取了董事和記者的通話記錄以及其他信息。
喪失信心
李艾科上任后曾經(jīng)多次出丑，他曾經(jīng)在一份泄密的內部備忘錄中要求惠普高管精打細算，并且三度下調公司財務預期。但他上周宣布天價收購Autonomy的消息卻使得投資者的不滿達到了頂點。與此同時，他還表示有可能分拆年收入高達400億美元的PC業(yè)務，甚至放棄剛剛上市6周的平板電腦和智能手機產(chǎn)品線。
“我們很多人都對惠普管理層和董事會喪失了信心。無論是通過管理層重組還是戰(zhàn)略轉型，他們都必須果斷扭轉形勢。”美國資產(chǎn)管理公司Becker Capital Management基金經(jīng)理帕特·貝克(Pat Becker)說。截至今年6月，該公司持有120萬股惠普股票。
至于惠普是否會在李艾科被炒后改變他在職期間制定的一些戰(zhàn)略決策，目前尚未可知。但董事會似乎不太可能放棄對Autonomy的收購。美國投資銀行Bernstein Research分析師托尼·薩科納吉(Toni Sacconaghi)在最近的研究報告中稱，除非Autonomy的地位發(fā)生“實質性的轉變”，否則惠普便有合同義務履行這一交易。該合同已經(jīng)被提交給英國法院，因此不可能違約。
意外就職
李艾科一年前就職時，就令業(yè)界頗感意外。他此前曾擔任SAP CEO，但于2010年初被解雇，任職時間不足一年。他在硬件領域也缺乏管理經(jīng)驗，而這恰恰是惠普規(guī)模最大的業(yè)務。
李艾科剛剛上任就被甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)告上法庭，被控在領導SAP期間策劃了一起規(guī)模龐大的知識產(chǎn)權盜竊案。當甲骨文與SAP在2010年11月對簿公堂時，李艾科卻淡出了公眾視野。甲骨文稱，已經(jīng)聘請私家偵探向李艾科發(fā)送傳票，但卻無法找到他。李艾科從未在本案中出庭，甲骨文雖然贏得了官司，但法官最近卻要求重新審理該案。
李艾科當時并未立刻公布惠普的增長戰(zhàn)略，引發(fā)了華爾街的不滿。今年2月，惠普借助通過收購獲得的webOS操作系統(tǒng)發(fā)布了的平板電腦和智能手機。
李艾科于3月宣布，將把惠普的發(fā)展重點放在云計算軟件和計算服務領域。但由于無力執(zhí)行這一愿景，使得投資者頗為不安。
今年5月，就在再次下調財務預期前，李艾科發(fā)給惠普高管的郵件卻被媒體披露出來。他在郵件中警告稱，惠普將面臨一個“嚴峻的季度”，并且需要“看好每一分錢”�；萜詹坏貌慌R時改變了當月分析師電話會議的安排。
此事發(fā)生后，李艾科在接受媒體采訪時將矛頭對準了前CEO赫德，抱怨他沒有為惠普的服務和軟件業(yè)務投入足夠的資源。“我們討論過戰(zhàn)略，但過去卻未能執(zhí)行。”他當時說。
方向不明
當惠普上月宣布收購Autonomy時，高昂的收購金額更是令投資者大跌眼鏡。該消息宣布后，惠普股價暴跌20%。盡管李艾科和其他惠普高管四處拜訪并安撫投資者，但仍未打消市場疑慮。
“他們好像缺乏明確的方向，這會打壓股價。”美國投資公司Solaris Group聯(lián)合創(chuàng)始人蒂姆·格里斯基(Tim Ghriskey)說。他所在的公司今年夏天曾經(jīng)持有過惠普股票，但時間不足一個月。雖然他有意重新建倉惠普，但要等到該公司的狀況更為穩(wěn)定。
李艾科上周取消了出席加州一次科技會議的計劃，惠普臨時派萊恩接替他。
倘若李艾科果真被惠普董事會驅逐，就將成為6年來第三位被解雇的惠普CEO。
美國特拉華大學商學院溫伯格公司治理中心主任查爾斯·埃爾森(Charles Elson)說：“惠普董事會肯定有一些問題。他們總是制造麻煩。對于他們裁掉3名有瑕疵的CEO的行為，我給予認可。但我卻質疑他們的招聘決策。”
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