北京時(shí)間9月10日早間消息，在解雇了前CEO卡蘿爾·巴茨(Carol Bartz)之后，目前雅虎董事長(zhǎng)羅伊·博斯塔克(Roy Bostock)也面臨著下課的風(fēng)險(xiǎn)。
目前持有雅虎5.2%份額股票的投資公司Third Point LLC昨天曾經(jīng)致信敦促博斯塔克以及其他董事辭職，稱他們應(yīng)當(dāng)對(duì)雅虎的業(yè)績(jī)疲軟負(fù)有責(zé)任。對(duì)于因拒絕2008年微軟收購(gòu)計(jì)劃以及沒有能夠選擇讓公司重現(xiàn)昔日互聯(lián)網(wǎng)輝煌的領(lǐng)導(dǎo)而飽受詬病的雅虎董事會(huì)而言，該投資公司的這封信可謂是雪上加霜。
Third Point LLC在一份向監(jiān)管部門提交的報(bào)告中指出：“雅虎的現(xiàn)任董事會(huì)做出的大量決定都直接損害了雅虎的利益，并導(dǎo)致公司的股價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于了企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值。”
博斯塔克從2008年開始便出任雅虎董事長(zhǎng)至今，他對(duì)公司的重大決策均負(fù)有責(zé)任，其中包括3年前拒絕微軟高達(dá)475億美元的收購(gòu)計(jì)劃，以及2009年年初聘用巴茨擔(dān)任CEO等。雅虎的市值曾經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1000億美元，但是自從前廣告公司高管博斯塔克出任了董事長(zhǎng)以來，該公司的股價(jià)累計(jì)跌幅已經(jīng)達(dá)到了49%。
博斯塔克在9月6日居然通過一通電話解雇了巴茨，這一決策也招致了部分高管的批評(píng)。但是博斯塔克對(duì)此表示不予置評(píng)。
就像用電子郵件提出離婚
巴茨的前東家、工程軟件企業(yè)Autodesk的CEO卡爾·巴斯(Carl Bass)指出，“通過電話來解雇員工就像是通過電子郵件告訴配偶你想離婚。”巴斯是巴茨在Autodesk的接班人，但是巴斯稱自從巴茨被雅虎解雇后，他還沒有機(jī)會(huì)與巴茨交流。
另?yè)?jù)匿名的消息人士透露，博斯塔克本來計(jì)劃與巴茨在紐約的一個(gè)機(jī)場(chǎng)會(huì)晤，并向她宣布這一壞消息，但是由于當(dāng)日惡劣的天氣，這次會(huì)晤最終沒有成行。
現(xiàn)在，博斯塔克必需肩負(fù)起招聘新任CEO的工作，同時(shí)也需要考慮出售或者分拆公司。雅虎目前已經(jīng)任命了CFO蒂姆·莫爾斯(Tim Morse)出任臨時(shí)CEO，并且尚未公布是否已經(jīng)聘請(qǐng)獵頭公司幫助選聘CEO。
美國(guó)投資公司BGC Partners分析師科林·吉利斯(Colin Gillis)在一份報(bào)告中指出，博斯塔克和其他的董事們與巴茨一樣，都對(duì)目前雅虎面臨的困境負(fù)有不可推卸的責(zé)任。他目前對(duì)雅虎的股票評(píng)級(jí)為“持有”(Hold)，但是他本人并沒有持有雅虎的股票。
吉利斯指出：“董事會(huì)需要自我檢討一下，雅虎現(xiàn)在的處境完全是他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和對(duì)短視行為的結(jié)果，他們所能做到的只是解雇巴茨，但是本身卻沒有任何改變，這很難讓人信服。”
雅虎面臨“嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)”
自巴茨遭到解雇的消息公布以來，雅虎的股價(jià)漲幅累計(jì)達(dá)到了12%。本周四，納斯達(dá)克市場(chǎng)上雅虎的股價(jià)更是飆升了83美分，報(bào)收于14.44美元。
雅虎董事會(huì)在回應(yīng)Third Point LLC的信件時(shí)指出，他們“意識(shí)到了公司正在面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)對(duì)所有股東提出的建設(shè)性意見均表示感謝。對(duì)此，雅虎董事會(huì)愿意就Third Point LLC所關(guān)心的相關(guān)問題進(jìn)行討論。董事會(huì)將會(huì)努力使決策符合股東的最大利益。”
博斯塔克自2003年出任雅虎董事，之前曾經(jīng)有過38年廣告行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他在2002年將廣告公司Bcom3 Group以30億美元的價(jià)格出售給了法國(guó)廣告?zhèn)髅焦娟?yáng)獅集團(tuán)(Publicis Group)。此外他還是公益網(wǎng)站Drugfree.org的榮譽(yù)主席及合伙人，同時(shí)也是他的母校杜克大學(xué)(Duke University)的捐款人，該校還有一所以他的名字命名的圖書館。
巴茨的Autodesk經(jīng)歷
批評(píng)人士指出，博斯塔克選擇巴茨出任CEO顯示出了他并不真正了解雅虎的業(yè)務(wù)。巴茨此前擔(dān)任專為建筑設(shè)計(jì)以及工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)軟件的廠商Autodesk的CEO。
耶魯大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)杰弗里·桑尼菲爾德(Jeffrey Sonnenfeld)指出，“巴茨在Autodesk的表現(xiàn)非常出色，但是她卻不適合出任雅虎的CEO。因?yàn)檠呕⑿枰牟皇擒浖颈尘暗墓芾碚?mdash;—他們需要的是消費(fèi)產(chǎn)品方面的專家。”
從出任雅虎董事長(zhǎng)的第一天起，博斯塔克就面臨著各種困境。微軟在2008年2月1日宣布將以每股31美元、總額高達(dá)446億美元的計(jì)劃收購(gòu)雅虎。當(dāng)時(shí)主要負(fù)責(zé)與微軟談判的是雅虎的聯(lián)合創(chuàng)始人，時(shí)任CEO的楊致遠(yuǎn)，但是博斯塔克在6月12日便與楊致遠(yuǎn)聯(lián)合簽署了一封信件，宣稱收購(gòu)談判已經(jīng)結(jié)束，保持獨(dú)立才是符合雅虎股東利益的選擇。他們?cè)谛偶兄赋�，盡管微軟加價(jià)到每股33美元、即總收購(gòu)金額提升到了475億美元的收購(gòu)計(jì)劃“仍然不符合雅虎股東的最大利益。”
董事會(huì)成員“沒事找事，引火上身”
投資者卡爾·伊坎(Carl Icahn)曾在2008年5月興沖沖地買入了5900萬美元的雅虎股票，他稱自己和很多董事會(huì)成員都是“沒事找事，引火上身”，他當(dāng)時(shí)表示一定要徹底改變雅虎董事會(huì)的面貌。
此后雅虎在2008年7月與伊坎達(dá)成了協(xié)議，給他提供了3個(gè)董事會(huì)席位，并且將董事會(huì)成員數(shù)量從8人增加到了11人。不過伊坎還是在2010第三季度拋出了手中最后的一筆雅虎股票。他本人于2009年離開了雅虎的董事會(huì)，而他的另外兩位代理人也在2010年退出了雅虎的董事會(huì)。
在過去3年內(nèi)，雅虎的獨(dú)立董事會(huì)成員的離職率高達(dá)60%，其中在2008年中，10位外部董事中居然有6位先后退出了董事會(huì)。而雅虎現(xiàn)任的4位外部董事都是在過去2年里才加入董事會(huì)的。
過去的失誤
雅各布資產(chǎn)管理公司(Jacob Asset Management)的董事長(zhǎng)賴安·雅各布(Ryan Jacob)指出，“雅虎董事會(huì)必須為過去的失誤承擔(dān)責(zé)任，其中他們最大的失誤就是在2008年拒絕了微軟的收購(gòu)計(jì)劃。”
盡管博斯塔克在雅虎的行為遭到了不少批評(píng)，但是他在擔(dān)任美國(guó)西北航空公司(Northwest Airlines)的董事長(zhǎng)時(shí)還是獲得了極大的成功，他曾經(jīng)在2008年完成了斥資27.5億美元并購(gòu)了德爾塔航空公司(Delta Air Lines Inc)的一筆交易，目前他還是后者的董事會(huì)副主席。
Third Point LLC指責(zé)雅虎董事會(huì)花費(fèi)了太多的時(shí)間才意識(shí)到巴茨不適合出任公司的CEO，該公司指出，“鑒于巴茨在過去的2年半里表現(xiàn)及其糟糕，為什么要花費(fèi)這么長(zhǎng)的時(shí)間才決定解雇她，這是我們所無法理解的。”
博斯塔克曾經(jīng)在一份歡迎巴茨加盟雅虎的聲明中指出：她“是一位具有豐富的經(jīng)驗(yàn)的科技界高管，同時(shí)也是一位具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者，”這正是雅虎所急需的人才。
而在巴茨上任后，博斯塔克也多次在公開場(chǎng)合力挺巴茨，在今年6月份的股東大會(huì)上，曾經(jīng)有一名股東以公司增長(zhǎng)疲軟為由呼吁解雇巴茨，當(dāng)時(shí)博斯塔克為巴茨進(jìn)行了辯護(hù)，稱在她的領(lǐng)導(dǎo)下，公司業(yè)務(wù)取得了“來之不易”的發(fā)展。
他當(dāng)時(shí)稱：“董事會(huì)非常支持巴茨以及整個(gè)公司管理層團(tuán)隊(duì)。”但是11周之后，他通過一通電話解雇了巴茨。
投資公司Evercore Partners的分析師肯·塞納(Ken Sena)指出：“董事會(huì)目前正面臨著不小的壓力，他們必須做出實(shí)際行動(dòng)來保護(hù)股東的利益。”
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