2.資格審查

（1）資格初審：學校依據(jù)應聘人員發(fā)送到報名郵箱的報名材料進行資格初審，并通過電子郵件對資格初審結(jié)果給予回復。

（2）現(xiàn)場資格審查：報名結(jié)束后，凡通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間和地點攜帶相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，逾期不進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄應聘資格�，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知，請應聘人員及時關(guān)注個人報名電子郵箱和我校人事處網(wǎng)站。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取試講、面談的方式進行，其中試講占60%，面談占40%。主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力以及崗位基本技能等。面試時間、地點另行通知，請應聘人員隨時關(guān)注個人報名電子郵箱和我校人事處網(wǎng)站。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在面試結(jié)束后當場公布。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入考察范圍人選。學校成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校正式職工，工資、福利按照國家、省和學校引進人才待遇執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師王老師

聯(lián)系電話：0537-3616101

E-mail：jnmc_rsc@126.com

地址：山東省濟寧市太白湖新區(qū)荷花路133號濟寧醫(yī)學院人事處

郵編：272067

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濟寧醫(yī)學院

2019年11月13日