2、現(xiàn)場確認。應聘人員報名及人才測評前的資格審查由招聘辦公室在網(wǎng)上進行。擬進入面試的人員按《招聘公告》及招聘崗位的要求，向招聘辦公室提交本人相關證明材料及《2014年兗州區(qū)高層次人才招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片（與網(wǎng)上上傳照片同底版）2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證（就業(yè)協(xié)議書）、身份證、戶口簿或戶口遷移證、崗位條件需求的有關材料等。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。經(jīng)審核符合報考條件的發(fā)放面試通知書。經(jīng)審核不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按人才測評成績依次遞補。

現(xiàn)場確認時間：2014年9月9日—10日

上午：8:30—12:00 下午：14:00—18:00

現(xiàn)場確認地點：兗州區(qū)人才服務中心（九州東路191號人防辦三樓，從兗州火車站、汽車站乘16路公交車即到）。

四、考試

考試分為人才測評和面試。博士研究生不參加考試，只進行考核體檢。

（一）人才測評

人才測評時間：2014年9月3日—5日，具體時間、地點見準考證。

人才測評結束后，根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，達不到1:3比例的按實有人數(shù)參加面試。面試人選確定后，由區(qū)公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室通過兗州黨建網(wǎng)（www.yzdj.com.cn）和兗州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.yanzhoursj.gov.cn）公布。人才測評成績不帶入面試。

（二）面試

面試采用結構化面試的方式進行，主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入考核體檢范圍。

面試結束后，按照招聘計劃，根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人員。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，按人才測評成績由高分到低分確定。

五、考核體檢

考核體檢工作由各用人單位主管部門組織實施，具體時間由各用人單位主管部門通知。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考核采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。

對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從報考同一崗位的應聘人員中按面試成績從高分到低分的順序予以遞補。

六、聘用

對考核體檢合格的擬聘用人員，在兗州黨建網(wǎng)（www.yzdj.com.cn）和兗州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.yanzhoursj.gov.cn）進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，被聘用人員試用期為12個月，試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。

本次高層次人才招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由濟寧市兗州區(qū)公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0537—3422310

附：1、2014年濟寧市兗州區(qū)高層次人才招聘計劃表

2、2014年濟寧市兗州區(qū)高層次人才招聘應聘須知

濟寧市兗州區(qū)公開招聘高層次人才

工作領導小組辦公室

二O一四年八月十九日